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Carrières DENSO

Nous avons la conviction qu’une fabrication de meilleure qualité est le produit d’un développement des ressources humaines de meilleure qualité.

Philosophie en matière de ressources humaines

La promotion du potentiel individuel et du travail d'équipe

DENSO offre un environnement de travail propice au développement individuel et dans lequel le travail d'équipe est un facteur de réussite. Nous investissons dans nos ressources humaines car notre succès dépend de leur développement personnel et professionnel. Nous nous engageons à contribuer au développement de chacun de nos employés, tout en renforçant les capacités du personnel et des équipes. Nous plaçons l'humain au premier plan, nous encourageons un processus de décision participatif par tous les membres, nous favorisons le travail d'équipe et nous accompagnons l’évolution de carrière.

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Des systèmes d'évaluation qui placent les ressources humaines au premier plan

DENSO valorise les personnes et croit au principe de traitement équitable de tous les êtres humains dans le monde. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes et des opinions contribue à notre succès sur le long terme. Nous tenons à veiller à la stabilité de l’emploi, même dans des périodes difficiles, et à encourager l’emploi à long terme parmi notre personnel.


Une gestion participative par tous les membres

Nous communiquons les politiques et les objectifs de l’entreprise et de l’organisation à tous les employés pour les aider à comprendre leur rôle.


Un accompagnement à l’évolution de carrière

Nous offrons à nos employés des expériences stimulantes, des formations de groupe et des possibilités de rotation pour les aider à évoluer en tant que leaders ou experts dans leur domaine, quelle que soit l’étape où ils se trouvent dans leur carrière


Travail en équipe

Nous encourageons les initiatives permettant de s’exprimer librement et ouvertement, à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, dans des lieux divers et variés.

Le développement des ressources humaines chez DENSO

Pour un avenir professionnel épanoui

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Nous avons la conviction que le monozukuri est l’hitozukuri. Nous sommes capables de grandes choses lorsque nous mettons l’accent sur le développement de nos employés. Pour assurer l'amélioration continue et des percées technologiques, nous écoutons nos collaborateurs et tirons des leçons, nous aspirons à de plus grands succès et nous relevons de nouveaux défis dans l’objectif d'évoluer.

Les fondements du développement des ressources humaines de DENSO est l’épanouissement par le travail. Selon nous, relever des défis offre les meilleures occasions d’épanouissement, et nous encourageons la croissance sur le long terme en offrant des opportunités de développement aux collaborateurs motivés. Nous estimons également que le feedback continu et le coaching sont essentiels à l'épanouissement.

Nous disposons d'un certain nombre de programmes de formation complets conçus pour offrir aux employés des connaissances, des compétences et des expériences qu’ils ne pourraient acquérir uniquement dans le cadre de leurs fonctions.

Programmes de développement de DENSO

Opportunités mondiales

DENSO est une entreprise et un employeur au plan mondial. Nous offrons des opportunités de travailler sur des projets divers dans notre réseau international, qui inclut plus de 200 sociétés et des centres techniques dans 35 pays et régions.


Programmes de développement du leadership

Nous offrons des séances de développement personnel axées sur l’innovation organisationnelle, les missions commerciales et les stratégies commerciales mondiales, dispensées par des formateurs de renommée internationale.


Programme de développement des ressources humaines

Nous offrons des opportunités d'acquérir des connaissances et des compétences quelle que soit l’étape où vous vous trouvez dans votre carrière.