alt

DENSO Corporation

Een snelle introductie van DENSO's voornaamste technologieën, sterkste punten en milieu-initiatieven

Feiten en cijfers

DENSO is een wereldwijd bedrijf dat gericht is op geavanceerde mobiliteit die bijdraagt aan groter welzijn en een positieve invloed heeft op hoe de wereld zich ontwikkelt. Als mondiaal Fortune 500-bedrijf hebben we een breed productportfolio en een wijdverbreide, wereldwijde impact.

Opgericht in

1949

We zijn een eersterangs autoleverancier en influencer; we leveren thermische, aandrijvings-, mobiliteits-, elektrificatie-, en elektronische systemen aan autoconstructeurs en andere fabrikanten over de hele wereld.

Auto-onderdelenbedrijf wat betreft wereldwijde verkoop

Nr. 2

We zijn qua verkopen op een na de grootste leverancier van onderdelen en systemen in de wereld.

Geconsolideerde netto omzet

$ 45,1 miljard

In het fiscale jaar dat afloopt op 31 maart 2022, behaalde DENSO een geconsolideerde netto omzet van ongeveer $ 45,1 miljard.

DENSO’s koers voor de toekomst

4 kerntechnologieën

DENSO is gericht op de ontwikkeling van kerntechnologieën in vier verschillende sectoren om nieuwe waarde te creëren en de toekomst van mobiliteit te beïnvloeden.
  • Electrification

  • Advanced Safety and Automated Driving

  • Connected Driving

  • Factory Automation /AgTech

O&O-investeringen

$ 4,1 miljard

We zetten ons sterk in voor onderzoek en ontwikkeling en hebben bijna 10% van onze mondiale geconsolideerde omzet in de versnelling van technologische ontwikkeling geïnvesteerd. Hierbij ligt de focus op elektrificatie en autonome technologieën, zoals automatisch rijden en automatische bediening.

Aantal patiënten wereldwijd

42.000

DENSO zet zijn zakelijke strategie en intellectueel eigendom in om optimaal gebruik te maken van zijn technologieën met hoge toegevoegde waarde.

DENSO Group

198 bedrijven

We hebben onderzoeks-, productie- en verkoopkantoren over de hele wereld, met een totaal van 198 geconsolideerde dochterondernemingen.

Totaal aantal medewerkers

167.950 mensen

DENSO’s getalenteerde, diverse, en vaardige medewerkers van over de hele wereld werken samen om superieure producten af te leveren die mogelijk gemaakt worden door onze technische expertise en op hoogwaardige kwaliteit gerichte instelling.

Mondiaal netwerk

35 landen en regio's over de hele wereld

DENSO's netwerk bestrijkt 35 landen en regio's, waardoor onze medewerkers allerlei soorten vaardigheden en perspectieven kunnen delen, en mondiale en regionale oplossingen kunnen afleveren om maatschappelijke behoeften te vervullen.

Duurzaamheid

Als megaleverancier heeft DENSO de mogelijkheid en invloed om oplossingen te ontwikkelen voor de belangrijkste maatschappelijke behoeften. Daarom is DENSO gericht op duurzaam management, wat wij definiëren als de balans vinden tussen 'het bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke kwesties bij het genereren van winst uit onze zakelijke activiteiten'.

We hebben 16 prioriteiten geïdentificeerd in drie belangrijke gebieden, waarin we denken een belangrijke impact te kunnen maken:
1) milieu
2) beveiliging
3) bedrijfsinfrastructuur

at-jp-glance-img-environment
Groen
Sinds onze oprichting hebben we altijd geloofd dat we een verplichting hebben om het milieu te beschermen binnen onze gemeenschappen en over de hele wereld.

DENSO’s inzet voor het milieu omvat:
1) Voorkoming van klimaatopwarming
2) Voorkoming van luchtvervuiling
3) Vermindering van gebruik van stoffen die een negatieve invloed hebben op het milieu
4) Behoud van grondstoffen, en conservering van waterbronnen
at-jp-glance-img-sdgs-environment
at-jp-glance-img-relief
Gemoedsrust
We willen allemaal een veiligere wereld. Om dit te bereiken, is DENSO toegewijd aan het verminderen van verkeersongelukken, het mogelijk maken van gratis en comfortabel vervoer, het ontwikkelen van veilige en beveiligde producten, en het reageren op de behoeften van een vergrijzende populatie.
at-jp-glance-img-sdgs-relief
at-jp-glance-img-company
Bedrijfsstichting
We ondersteunen naleving, het verstevigen van informatiebeveiliging, het bevorderen van HR-activiteiten, veiligheid en gezondheid op het werk, werkstijlhervorming, de bescherming van mensenrechten, duurzame inkoop, en bestuur.
at-jp-glance-img-sdgs-company