Karriere bei DENSO
Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ein wichtiger Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens.
Personalentwicklung
Förderung von individuellem Potenzial und Zusammenarbeit im Team
DENSO bietet eine Umgebung, in der sich ambitionierte Menschen entfalten können, in der aber auch die Zusammenarbeit im Team sehr wichtig ist. Wir investieren in unser Team, denn unser Erfolg basiert auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit an der Entscheidungsfindung teilzuhaben.
Ein Bewertungssystem, das Menschen wertschätzt
DENSO steht für die Wertschätzung und faire Behandlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfältigkeit unserer Belegschaft und deren Meinungen und Hintergründe unseren langfristigen Erfolg sicherstellen. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsplatzstabilität und eine langfristige Beschäftigung unseres Personals auch in schwierigen Zeiten zu gewährleisten.
Partizipative Führungskultur
Wir kommunizieren unsere Unternehmens- und organisatorischen Richtlinien und Ziele offen an unsere Belegschaft, damit sich jeder seiner Funktion und Verantwortung bewusst sein kann.
Unterstützung der beruflichen Entwicklung
Unabhängig davon, wo sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Karriere gerade befinden, bieten wir herausragende Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Jobrotation, um sie als Führungskräfte oder Spezialisten auf ihrem Gebiet voranzubringen.
Teamarbeit
Wir fördern Aktivitäten der freien Entfaltung innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Personalentwicklung bei DENSO
Entwicklungsmöglichkeiten
Monozukuri und Hitozukuri sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur, die nicht voneinander zu trennen sind. Man könnte sagen ‚Dinge zu machen‘ (herstellen) beginnt damit ‚Menschen zu machen‘ (ausbilden): wir können großes erreichen, wenn wir unsere Mitarbeiter fördern.
Auf unserem Weg der kontinuierlichen Verbesserung und Erzielung technologischer Durchbrüche lernen wir von unseren Mitarbeitern uns anspruchsvolle Ziele zu setzen und neue Herausforderungen anzunehmen, um gemeinsam weiter zu wachsen.
Es ist ein Ziel unserer Personalentwicklung, unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen zu lassen. Wir sind überzeugt, dass Wachstum insbesondere durch die Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen möglich ist, und wir fördern eine langfristige Weiterentwicklung, indem wir motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten bieten.
Ebenso glauben wir, dass kontinuierliches Feedback und Coaching entscheidende Faktoren für ein nachhaltiges Wachstum sind.
Wir bieten umfangreiche Schulungsprogramme an, um unseren Mitarbeitern Wissen, Fertigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung zu stellen, die über ihre Arbeit hinausgehen.
Entwicklungsprogramme bei DENSO
Internationales Umfeld
DENSO ist ein globales Unternehmen, welches über 200 Konzerngesellschaften und Technologiezentren in 35 Ländern und Regionen der Welt umfasst. Unser internationales Netzwerk bietet beste Voraussetzungen, an einem der verschiedenen Projekte mitzuarbeiten.
Programm zur Entwicklung von Führungskräften
Wir bieten berufliche Weiterbildungsprogramme an, die sich auf Unternehmensentwicklung, globale Geschäftsstrategien und Missionen konzentrieren und von erstklassigen Ausbildern durchgeführt werden.
Personalentwicklungsprogramm
Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere gerade befinden, bieten wir Möglichkeiten, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.