キャリア形成

"なりたい自分"を後押し
私たちは、社員一人ひとりが会社人生のみならずライフスタイルも考えて、"なりたい自分"の実現に向け後押しします。
あなたの「価値観」「希望する働き方」「チャレンジしたいこと」などの想いをカタチにしていきましょう。

キャリアデザイン

「どんな仕事に就きたいのか」「どんなチャレンジをしたいのか」「どんな働き方や人生を送りたいのか」は一人ひとり違い、また、年代によっても変わってきます。

それぞれのライフステージやライフスタイルに合わせて自分のキャリアを見つめ、「自分らしさ」にあふれたキャリアを具体的に描くことであなたの成長へつなぎ、サポートします。

スキルポイント（資格取得支援制度）

自ら学ぶ行動へつなげてもらうため、業務に関連が高い資格を対象に会社が検定料の支援や学習する機会をつくり、社員一人ひとりの成長を後押しします。資格を取得した場合にはポイントを付与し、ポイントの所持数に応じて手当を支給します。

教育体系

働くうえで基盤となる教育を土台に、一人ひとりが「役割を果たす教育」と「スキルを伸ばす教育」を行い、モノづくりのプロフェッショナルとして着実に成長できます。

その他にもe-Learningなど、さまざまな学びの場を用意しており、新しい挑戦の積み重ねに向け後押しします。

■働くうえで基盤となる教育（足元固め研修）

働くうえで必要な知識として会社生活や日常業務の基盤を学び、働くための土台を身につけることができます。
■役割を果たす教育（階層別教育）

新入社員教育をはじめ、成長とともに各役割（職位）にて必要とされる能力やコミュニケーション能力、スキルを学ぶことができます。
■スキルを伸ばす教育（スキル研修）

事務・技術・技能とそれぞれの職種に応じた専門的なスキルを学ぶことができます。

■さまざまな学びの場

資格取得や通信教育など、自己啓発を目的した受講費用の補助制度やカリキュラムの充実したデンソーグループのe-Learningが利用できます。
自ら学べる学習環境や挑戦しやすい環境を整えています。