教育制度

ステップを意識したOJT(実務を通した育成)でプロフェッショナルに。

デンソーファシリティーズでは、キャリアアップを意識したOJT(実務を通した育成)をご用意しています。現場では、先輩社員が、新入社員一人ひとりにしっかりと実務教育を行い、また必要な資格取得に関しては、会社全体でバックアップしていきますので、知識や経験のない方もご安心ください。

新たな価値へのチャレンジ

入社後は、職場の先輩から教わり、一緒に業務をすることで、職場を知り基礎的な業務の習得をしていきます。また、担当している業務を自信をもって出来るように、初級レベルから資格の取得にもチャレンジしていきます。

任されることで成長し、仕事が面白くなる

現場で数年経験を重ね、保有する資格も増え、担当業務をより深く理解できるようになります。リーダーとしてのトラブル処置や後輩社員への指導、またお客様への提案を経験することで、さらに成長し、仕事が面白くなります。

新たな価値を創造できるプロフェッショナルになる

熟練技術者として事業の中核を担うようになります。現場で培った技術を活かして企画設計、開発などにも携わり、現場の責任者として、プロフェッショナルとして社内外で活躍します。

自ら学び、成長し続ける社員を全力でサポート

資格取得を目指す社員には、テキストやセミナーの用意だけでなく、受験料金やセミナー受講料も会社がサポート。資格の取得以外にも、問題解決セミナーやネゴシエーションセミナー、また中堅社員、課長以上を対象としたリーダーシップセミナーなど、社員の目的と役割に応じた研修が受講できるようにしています。