ワークライフバランスに向けた取り組み
『デンソーグループサステナビリティ方針』では、人権を尊重し、社員を大切にする労働環境・企業風土づくりに努めることを約束しており、そのための人事制度・仕組みづくりに取り組んでいます。
育児支援制度
デンソーエスアイでは、社員が育児をしながら安心して働けるよう、法定以上の育児支援制度を整備しております。 男女ともに、仕事と育児が両立できる職場環境づくりを目指します。
育児休業取得率
育児支援制度例
配偶者出産休暇 | 5日 |
---|---|
育児休職 | 最大3年間(子が小学校を卒業するまで) |
育児のための短時間勤務制度 | 最大4年間(子が小学校を卒業するまで) |