ワークライフバランスに向けた取り組み

『デンソーグループサステナビリティ方針』では、人権を尊重し、社員を大切にする労働環境・企業風土づくりに努めることを約束しており、そのための人事制度・仕組みづくりに取り組んでいます。

育児支援制度

デンソーエスアイでは、社員が育児をしながら安心して働けるよう、法定以上の育児支援制度を整備しております。 男女ともに、仕事と育児が両立できる職場環境づくりを目指します。

育児休業取得率

    • 育児休業取得率

育児支援制度例

 配偶者出産休暇  5日
 育児休職  最大3年間(子が小学校を卒業するまで)
 育児のための短時間勤務制度  最大4年間(子が小学校を卒業するまで)