若手社員座談会

新卒入社の若手社員たち

デンソーエスアイのイメージはどのように変わったのでしょうか?
若手社員の生の声をお届けします!!

※所属・内容は、2024年2月取材時点の情報です。

  • 若手の先輩

    Iさん

    2022年入社 開発部
    生産管理分野担当

  • 若手の先輩

    Oさん

    2023年入社 開発部
    開発支援グループ

  • 若手の先輩

    Sさん(男性)

    2023年入社 開発部
    開発支援グループ

  • 若手の先輩

    Sさん(女性)

    2023年入社 経営企画部
    総務・人事担当

仕事は楽しいですか?

Oさん
今のところは少し大変なこともありますが、楽しいこともありますね。例えばプログラムがうまく動かない時にどうしたらいいか考えて、実際に解決できた時は楽しいです。

Iさん
就活時代にやりたいことを考えて、今やりたいと思った仕事をできているので楽しいです。

Sさん(女性)
周りの先輩が優しくサポートしてくださるので、分からないことがあってもすぐに質問できて楽しく安心して仕事ができています。

デンソーエスアイを選んだ理由は何ですか?

Iさん
僕は文系でしたが、ITに関わる仕事がしたくて、プログラミングとか手を動かすよりは設計や管理する側の仕事をやりたいと思っていました。特に車が好きだったので、車に関わる仕事の中でデンソーエスアイがいいと思ったので決めました。

  • 若手の先輩

Sさん(女性)
私は業界を問わず支えられるIT業界と物流業界をメインで見ていました。デンソーエスアイは、2つの業界どちらにも関われるような会社で興味を持ちました。

Sさん(男性)
僕は学生時代プログラミング系の学校に通っていたのでIT業界に入る意思はあり、その中でもAIとか自動○○などの強みがある会社に入りたいと思いました。その中でデンソーエスアイは自動認識という強みになる技術を持っている上に、デンソーのグループ会社で大きい仕事ができ、将来性もあると思いこの会社を選びました。

業務を通じて成長を感じたことはありますか?

Iさん
1年前ぐらいまでは研修中でしたが、今では 1 人で出張に行ったり、外部の方と仕事をしたりすることが増えてきたので、そう考えると成長していると思います。今までは100%自分が聞く側でしたが、最近周りに少しずつ聞かれることも出てきたので、頼りにされ出したのかなって感じます。

Oさん
システム系に関して、最初の研修の資料を見ると、成長を感じます。

仕事をするうえでのモチベーションについて教えてください。

Oさん
モチベーションを高めるより、下がらないように保つ方ですが、毎日上司にレビューをしてもらっているので、そのレビューが1つの区切りになっていますね。予定を入れて作業することでモチベーションを保つことができています。

Sさん(男性)
土日の休みですね。休みを楽しむために、平日に悔いを残さないよう頑張っています。

入社前と入社後でギャップを感じた事を聞かせてください。

Sさん(男性)
僕はプログラミング系の学校で話を聞いて、システム開発は黙々とコードを書くイメージを持っていました。だけどデンソーエスアイに入って、黙々と作業するより、お客様やチームの仲間との会話が多いのがギャップでした。

  • 若手の先輩

Iさん
僕は設計とか上流工程だけをやると思っていたけど、意外と自分で手を動かしたり、パソコンをセットアップしたりすることもあって、そこがギャップに感じています。下流から上流まで 1 人に任せることもできる会社は珍しいから貴重な経験になるという話を部長から聞いて、最近は逆にそこがデンソーエスアイの強みだと思います。

Oさん
僕はフレックスで働き方がとても自由だと思います。あと、上下関係が思ったよりガチガチじゃないと思います。

入社後の夢とキャリアビジョンについて教えてください。

Iさん
2 年目でなかなか 1 人で全部できるわけじゃなくて、教えてもらいながらやっているので、早く 1 人で業務を全部できるようになることが直近の目標です。

Sさん(女性)
もちろん今やっている総務と人事の仕事をしっかりできるようになってからですが、経理や企画も所属する部署の仕事で、様々なことに挑戦できるフィールドがあると思うので将来的には挑戦していきたいです。

デンソーエスアイにはどのようなタイプの人が多いですか?

Iさん
開発部だとよく話す人が多いです。もちろん作業は集中してやっていますが、息抜き、雑談的な会話を皆さん意外とすると思います。作業中は寡黙な感じなので、切り替えがすごいなと思います。

Oさん
優しい人が多いです。わからないことがあっても進んで嫌がらずに教えてくれます。

Sさん(男性)
そうですね。皆さん優しいです。ただ教えてくれるだけじゃなくて一緒に担当の人に聞きに行ってくれたのが、とてもありがたかったです。

お気に入りの福利厚生や制度は何ですか?

Iさん
フレックスです。今日も使いました。お世話になっています。

Sさん(男性)
僕は家賃補助ですね。1年目の特に4月5月は、本当にお金がないと思います。その時に家賃分がほとんど浮くのが本当にありがたいですね。

Sさん(女性)
私が気になるのはデンソーの保養所です。使ったことはないですが、使ってみたいと思います。あと、会員制のホテルに泊まれるのも気になっています。

  • 開発部の先輩

Iさん
テレワークも便利ですね。開発は業務に支障がなければ、テレワークできるのでたまにテレワークしています。

Sさん(男性)
体が本調子でなく通勤が少し厳しい時、テレワークで有休を使わずに乗り切ることもできます。

Iさん
1年目は有休10日ですからね。でも有休は取りやすいですよね。2年目は17日になりますしね。

これからどんな後輩たちと一緒に仕事をしていきたいですか?

Iさん
積極的にコミュニケーションを取れる人ですね。仕事柄開発は席に座って集中している時間が多いので、気にせずに何でも聞きに行ける人の方が成長するし、この環境には向いていると思います。

Sさん(男性)
こっちも頑張ろうって思わせてくれるような積極的な子がいいですね。あまり喋りかけるのが得意じゃないので、来てくれると嬉しいです。

Sさん(女性)
これまでの話で業務外のコミュニケーションもあるという話がありましたが、業務の話だけではなくて、たまに雑談とかもしながら一緒に楽しく仕事できたらいいなって思います。