シミズ工業 DENSO GROUP Crafting the Core

方針・宣言

安全衛生方針

人は、働くことによって生命を失うことはもとより、健康・身体機能を損なうことがあってはならない。

1．安全で働きやすい職場づくりこそ、人間尊重と高品質・高生産性を両立させうる最善策であることを徹底します。
2．国内外の全ての事業活動において、環境負荷の低減に配慮し、省資源・省エネルギー・産業廃棄物の削減に努めるとともに、地域社会の一員としての自覚と責任を持ち、地域との協調・共存に努めます。
3．これらの活動に関しては、各職制および職場の一人ひとりが創意と工夫を結集して”危険度ゼロ”・”ゼロ災害”・”環境保全”を目標に全員参加で行います。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

品質方針

シミズ工業グループは樹脂射出成形と金型の技術を高め、社会の期待に応える企業であり続けます。

1．品質、価格、納期において満足頂ける製品で、お客様に満足を提供します。
2．法令・規制要求を満たすと共に、全ての顧客要求事項に適合する、品質マネージメントシステムを構築します。
3．期初に内部外部の組織の課題、及びQMSに密接に関係する利害関係者の要求事項を考慮した品質目標を設定し、各部門毎の品質向上計画を作成します。
4．毎月品質向上計画の進歩達成度を確認し、問題点に対し速やかに改善策を講じると共に、各部門の業務支援を行います。
5．期末にマネージメントレビューを実施し、品質方針の適切性をレビューし、継続的に改善します。
6．品質方針は“方針展開カード”として配布し、全員に周知徹底すると共に、HPに掲載し利害関係者が利用可能な状態を維持します。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

健康宣言

シミズの新基本理念にある”挑戦し続ける人づくりを進める”には、社員一人ひとりが健康で、 個々の能力や個性を発揮することが、不可欠です。
会社の明るい未来、シミズで働く全員とその家族の明るい未来、それぞれの”未来をかたちに”するため、より社員が健康でいきいきと働くことができる会社づくりに努めることを宣言します。

 

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

環境方針

シミズ工業グループは、全ての会社活動において
常に環境保全に配慮し、豊かなる住み良い社会作りに積極的に貢献します。

１.環境に関する法律・規定・協定を遵守します。
２.生産活動が環境に与える影響を的確に捉え、環境目的・目標を設定し、環境汚染の予防・改善等に継続的に取り組みます。
３.地球温暖化防止、環境負荷の低減に配慮し、省資源・省エネルギー・産業廃棄物の削減及び製品に含まれる環境負荷物質の全廃に取り組みます。
４.地域社会の一員としての自覚と責任を持ち、地域との協調・共存に取り組みます。
５.従業員の健康への障害に配慮し、職場環境の改善に努めます。
６.この環境方針は社内外に公開すると共に、全社一丸となって環境教育・啓蒙活動を通して環境保全に努めます。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

コンプライアンス基本方針

シミズ工業グループでは国内外の法令を順守するにとどまらず、
社会の期待に広く応えることがコンプライアンスと考え、
必要となる体制を整え、様々な取組を行います。

1．デンソーグループ社員行動指針
 デンソーグループの一員として、社員の判断・行動の基準として「デンソーグループ社員行動指針」を定めています。

2．推進体制
 社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し定期的に会合を行っており、そこでは発生した問題の報告や解決策・再発防止策について協議したり、
 情報・課題の共有を進めたりすることでコンプライアンスの確立と維持に努めています。

3．取り組み
 ＜教育・啓発＞
  社員のコンプライアンス意識の向上・維持を目的に、法務担当者による各種教育・啓発活動を維持的・多角的に実施しています。
 ＜内部通報制度＞
  社員や関係者が関わる法令違反・迷惑行為等に関し、E-mail、電話、投書等複数の手段で内外の複数の窓口に通報・相談できる内部通報制度を運用しています。
  通報者・相談者はそれぞれの立場や事情に応じた手段と窓口を選ぶことが可能であり、またいかなる場合でも本人の不利益とならないことを保障しています。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

情報セキュリティ基本方針

1．情報セキュリティに関する法令、国が定める指針、その他の会社的規範を遵守します。
2．経営者の下、情報セキュリティに関する管理体制を構築します。
3．情報セキュリティリスクを識別し、人的・組織的・技術的に適切な対策を実施します。
4．情報セキュリティに関する教育・啓発活動を継続的に行います。
5．情報セキュリティ問題に対しては、その原因を迅速に究明し、その被害を最小限に止めるとともに再発防止に努めます。
6．情報セキュリティに関する管理体制および取り組みについて点検を実施し、継続的に改善・見直しを行います。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫

調達方針

私たちは、主にカーエアコン・ラジエーター製品の製造において、品質・技術・コスト・納期に優れた部品・材料・設備等の
最適調達の実現を目指し、5つの基本的な考え方に基づいて調達活動を展開しています。
また、当社の考え方を理解し、相互発展と社会及び経済発展への貢献に努力していただける良きパートナーを探しています。

1．オープン・ドア・ポリシー
 当社は製品用部品・材料・生産設備等の調達に関して、国内外問わず公平・構成な姿勢で広くサプライヤーを求め、調達活動を展開しています。
 サプライヤー選定にあたっては、品質・技術・コスト・納期に加え、継続的な改善に取り組む姿勢・体制等を総合的に勘案しています。

2．相互信頼に基づく相互発展
 当社は取引を通じて相互発展を図っていきたいと考えています。
 そのためには、サプライヤーとに緊密なコミュニケーションにより、強い信頼関係を気づくことが重要であると考えています。

3．環境に配慮した「グリーン調達」の推進
 当社は、トータルな視点で環境に配慮した開発・設計・生産活動を推進していきます。
 そのために「環境に配慮されたサプライヤーから、環境負荷の少ないものを購入する」ことを目指しています。

4．社会と共存し、持続可能な成長を図るための「CSR調達」の推進  当社はデンソーグループとして法令遵守・人権・労働環境・企業倫理等に配慮した企業活動を目指しています。

5．法令遵守と機密保持の徹底
 当社は調達活動において、関連する法規を遵守しています。
 また、取引を通じて知り得た機密情報の取り扱いについて十分な注意を払っています。

2025年4月1日
シミズ工業株式会社
代表取締役社長　小池　育夫