Sokszínűség és befogadó szellem a DENSO-nál

A sokszínűség erejével

Sokszínűség az emberek és az ötletek terén egy fényesebb jövőért

Az elnök üzenete

Világunk egyre gyorsabb ütemben változik; egyre újabb és újabb, előre nem látható kihívásokkal kell megküzdenünk. Ebben a környezetben különösen fontossá válnak számunkra a minél pontosabb biztonsági technológiák, a környezetbarát, elektromos autók, valamint az autóipar keretein túlmutató innovatív megoldások. 

Ahhoz, hogy a DENSO továbbra is sikeres maradjon, és megőrizze növekedésének ütemét, elengedhetetlen szempont a világ különböző tájairól érkező dolgozóink tehetsége és szakértelme.  Ez a sokszínűség lehetőséget kínál rá, hogy mindig új és új ismereteket szerezzünk, és még összetartóbb csapatokat alakítsunk ki.  Ha figyelembe vesszük a nálunk dolgozó különféle emberek elképzeléseit, de közben nem feledkezünk meg az egyes kultúráknak egyediséget kölcsönző jellegzetességekről sem, olyan munkakörnyezetet teremthetünk, amely megelégedést és bizalmat ébreszt a helyi közösségekben és ügyfeleinkben.  Ezért fontos, hogy a DENSO befogadó szellemben működjön, és aktívan támogassa a sokszínűséget: hisszük, hogy ez elengedhetetlen a vállalat fenntartható növekedéséhez.  

A sokszínűség és a befogadás kulcsa, hogy a DENSO kultúrája számtalan különböző helyről érkező ember tehetségére épít. Feladatunk, hogy tovább mélyítsük és erősítsük a DENSO szellemiségének alappilléreit: „előrelátás”, „hitelesség” és „együttműködés”, és azokat az aktuális környezetünkhöz igazítsuk.

Célunk, hogy a jövőben is fenntartsuk kultúránkat, amelyben minden partnerünk lelkesen dolgozik egy jobb világ létrehozásán.   

 

Koji Arima,
Elnök-vezérigazgató
DENSO Corporation