Karrierek a DENSO-nál
Hiszünk abban, hogy a termelésben elért fejlődés az emberi erőforrások fejlesztésének eredménye.
HR-filozófiánk
Az egyéni képességek kibontakoztatása és a csapatmunka ösztönzése
A DENSO olyan munkakörnyezetet kínál, ahol az ambiciózus munkatársak valóra válthatják álmaikat, a sikert pedig a csapatmunka alapozza meg. Támogatjuk munkatársaink személyes és szakmai fejlődését, mert ettől függ a vállalat sikere. Elkötelezettek vagyunk munkavállalóink folyamatos továbbképzése, valamint az egyéni és csoportos képességek fejlesztése mellett. Arra törekszünk, hogy az embereket helyezzük előtérbe, ösztönözzük a döntéshozatalban való aktív részvételt, elősegítsük a csapatmunkát és támogassuk a munkahelyi előremenetelt.
Értékelési rendszer, amely az embereket helyezi előtérbe
A DENSO számára az emberek a legfontosabbak, és hiszünk abban, hogy a világon mindenkinek kijár az igazságos bánásmód. Meggyőződésünk, hogy az emberek és vélemények sokfélesége a hosszú távú siker záloga. Elkötelezettek vagyunk a munkahelyek megőrzése mellett, még a nehéz időkben is, és teljes személyzeti állományunkban a hosszú távú foglalkoztatásra törekszünk.
Részvételen alapuló vállalatvezetés
Minden munkavállalónk felé világosan kommunikáljuk vállalati és szervezeti szabályainkat és céljainkat, hogy segítsünk megérteni a vállalatnál betöltött szerepüket.
Karrierfejlesztési támogatás
Függetlenül attól, hogy valaki éppen hol jár a karrierjében, mindenkinek értékes tapasztalatszerzési, valamint csoportos képzési és rotációs lehetőségeket biztosítunk, hogy segítsük az előrelépést szakterületük szakértőiként vagy vezetőként.
Csapatmunka
Támogatjuk az olyan tevékenységeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a vállalaton belül vagy azon kívül mindenki nyíltan és szabadon elmondja a véleményét.
Emberi erőforrások fejlesztése a DENSO-nál
Új perspektívák a szakmai fejlődésben
Hiszünk abban, hogy a szakmai és a személyes fejlődés a távlati célok megvalósításának kulcsa. Nagyobb dolgokra vagyunk képesek, ha komolyan vesszük munkavállalóink fejlődését. A folyamatos fejlődés és a technológiai előremenetel érdekében figyelünk az alkalmazottaink véleményére, mindig új távlatok felé tekintünk, és rendre új kihívásokat keresünk.
A DENSO-nál az emberi erőforrások fejlesztése a munka általi fejlődést jelenti. Hiszünk abban, hogy a munkahelyi kihívások biztosítják a legjobb lehetőséget a fejlődésre, a hosszú távú fejlődést pedig úgy segítjük elő, hogy ambiciózus munkatársaink számára továbbképzési és előrelépési lehetőségeket kínálunk. Emellett hiszünk a folyamatos visszajelzés és a munkahelyi motiváció fontosságában.
Számos képzési programunk van, melyeknek célja, hogy az alkalmazottak olyan ismeretekkel, készségekkel és tapasztalatokkal gazdagodjanak, amelyek munka közben nem sajátíthatók el.
A DENSO fejlesztési programjai
Nemzetközi lehetőségek
A DENSO nemzetközi vállalat és nemzetközi munkaadó. A vállalatcsoport 35 országot és több mint 200 vállalatot felölelő nemzetközi hálózatán keresztül munkatársaink számos különféle projektben vehetnek részt a világ minden táján.
Vezetőképzési program
A szervezeti innovációra, üzleti célokra és globális üzleti stratégiákra összpontosító szakmai képzéseket kínálunk, világszínvonalú oktatók bevonásával.
HR-fejlesztési program
Függetlenül attól, hol tart éppen a karrierjében, mindenkinek lehetőséget kínálunk új ismeretek és készségek elsajátítására.