alt

Karrierek a DENSO-nál

Hiszünk abban, hogy a termelésben elért fejlődés az emberi erőforrások fejlesztésének eredménye.

HR-filozófiánk

Az egyéni képességek kibontakoztatása és a csapatmunka ösztönzése

A DENSO olyan munkakörnyezetet kínál, ahol az ambiciózus munkatársak valóra válthatják álmaikat, a sikert pedig a csapatmunka alapozza meg. Támogatjuk munkatársaink személyes és szakmai fejlődését, mert ettől függ a vállalat sikere. Elkötelezettek vagyunk munkavállalóink folyamatos továbbképzése, valamint az egyéni és csoportos képességek fejlesztése mellett. Arra törekszünk, hogy az embereket helyezzük előtérbe, ösztönözzük a döntéshozatalban való aktív részvételt, elősegítsük a csapatmunkát és támogassuk a munkahelyi előremenetelt.

  • alt

Értékelési rendszer, amely az embereket helyezi előtérbe

A DENSO számára az emberek a legfontosabbak, és hiszünk abban, hogy a világon mindenkinek kijár az igazságos bánásmód. Meggyőződésünk, hogy az emberek és vélemények sokfélesége a hosszú távú siker záloga. Elkötelezettek vagyunk a munkahelyek megőrzése mellett, még a nehéz időkben is, és teljes személyzeti állományunkban a hosszú távú foglalkoztatásra törekszünk.


Részvételen alapuló vállalatvezetés

Minden munkavállalónk felé világosan kommunikáljuk vállalati és szervezeti szabályainkat és céljainkat, hogy segítsünk megérteni a vállalatnál betöltött szerepüket.


Karrierfejlesztési támogatás

Függetlenül attól, hogy valaki éppen hol jár a karrierjében, mindenkinek értékes tapasztalatszerzési, valamint csoportos képzési és rotációs lehetőségeket biztosítunk, hogy segítsük az előrelépést szakterületük szakértőiként vagy vezetőként.


Csapatmunka

Támogatjuk az olyan tevékenységeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a vállalaton belül vagy azon kívül mindenki nyíltan és szabadon elmondja a véleményét.

Emberi erőforrások fejlesztése a DENSO-nál

Új perspektívák a szakmai fejlődésben

  • alt

Hiszünk abban, hogy a szakmai és a személyes fejlődés a távlati célok megvalósításának kulcsa. Nagyobb dolgokra vagyunk képesek, ha komolyan vesszük munkavállalóink fejlődését. A folyamatos fejlődés és a technológiai előremenetel érdekében figyelünk az alkalmazottaink véleményére, mindig új távlatok felé tekintünk, és rendre új kihívásokat keresünk.
A DENSO-nál az emberi erőforrások fejlesztése a munka általi fejlődést jelenti. Hiszünk abban, hogy a munkahelyi kihívások biztosítják a legjobb lehetőséget a fejlődésre, a hosszú távú fejlődést pedig úgy segítjük elő, hogy ambiciózus munkatársaink számára továbbképzési és előrelépési lehetőségeket kínálunk. Emellett hiszünk a folyamatos visszajelzés és a munkahelyi motiváció fontosságában.
Számos képzési programunk van, melyeknek célja, hogy az alkalmazottak olyan ismeretekkel, készségekkel és tapasztalatokkal gazdagodjanak, amelyek munka közben nem sajátíthatók el.

A DENSO fejlesztési programjai

Nemzetközi lehetőségek

A DENSO nemzetközi vállalat és nemzetközi munkaadó. A vállalatcsoport 35 országot és több mint 200 vállalatot felölelő nemzetközi hálózatán keresztül munkatársaink számos különféle projektben vehetnek részt a világ minden táján.


Vezetőképzési program

A szervezeti innovációra, üzleti célokra és globális üzleti stratégiákra összpontosító szakmai képzéseket kínálunk, világszínvonalú oktatók bevonásával.


HR-fejlesztési program

Függetlenül attól, hol tart éppen a karrierjében, mindenkinek lehetőséget kínálunk új ismeretek és készségek elsajátítására.