Dimulai dengan Manusia

Mendorong Potensi Individu dan Sinergi Tim

DENSO menyediakan lingkungan kerja yang mengembangkan individu berambisi tinggi dan memupuk kerja sama tim. Kami berinvestasi di bidang sumber daya manusia karena keberhasilan kami bertumpu pada perkembangan mereka secara personal dan profesional. Manajemen DENSO berkomitmen menghargai setiap karyawan dengan tetap mengembangkan kemampuan individu dan tim. Kami senantiasa mengutamakan sumber daya manusia, mendorong pengambilan keputusan yang melibatkan semua anggota, mendorong kerja sama tim, dan mendukung perkembangan karier.

1. Manajemen Sumber Daya Manusia yang Menghargai Karyawan

Berdasarkan kebijakan yang menghargai karyawan, DENSO menyediakan lingkungan kerja yang stabil dan meminimalkan kecemasan, meningkatkan motivasi, dan mendorong hubungan kerja jangka panjang. 

2. Manajemen Partisipatif oleh Semua Anggota

Setiap karyawan dipandang sebagai anggota manajemen yang mengacu pada kebijakan dan target perusahaan yang sama, menunjukkan komitmen, dan bertanggung jawab atas tindakan pribadi. Lingkungan kerja seperti ini mendorong karyawan yang beraspirasi tinggi untuk aktif mengajukan perbaikan dan perubahan positif. Kami sangat mengapresiasi dan menghargai kontribusi mereka. 

3. Dukungan Pengembangan Karier

DENSO menyediakan lingkungan kerja yang menantang, tempat para calon pemimpin bisa mengembangkan karier mereka dan meraih cita-cita profesi. Kesempatan yang tersedia meliputi proyek bisnis berskala besar, program pendidikan, rotasi pekerjaan, dan peluang pelatihan seperti Program Pengembangan Sumber Daya Manusia. 

4. Kerja Sama Tim

Kami mendorong komunikasi terbuka antar karyawan melalui aktivitas organisasi dan perusahaan baik di kantor maupun di luar kantor, untuk menggalakkan hubungan dan kerja sama tim yang baik.