Diversità e inclusione in DENSO

Guidati dalla diversità

Creare un futuro luminoso attraverso idee e persone diverse

Messaggio del Presidente

Il mondo sta cambiando a un ritmo accelerato, creando sfide senza precedenti, una dopo l'altra. In un ambiente di questo tipo, si richiedono una precisione superiore nelle tecnologie di sicurezza, l'elettrificazione delle automobili ecosostenibili e l'innovazione oltre la struttura di base delle automobili. 

Per continuare a svilupparsi e crescere, DENSO ha bisogno di talenti e prospettive diversificate da parte dei suoi collaboratori in tutto il mondo.  Tale diversità ci offre l'opportunità di aumentare le nostre conoscenze e rafforzare il lavoro in team.  I nuovi concetti nati dalle persone più disparate, nel rispetto e nella comprensione delle differenze che rendono esclusive le diverse culture, ci portano grandi soddisfazioni lavorative e una maggiore fiducia da parte delle comunità locali e dei clienti.  Ecco perché è importante per DENSO promuovere la diversità e l'inclusione e noi riteniamo che sia essenziale per la crescita sostenibile dell'azienda.  

Per promuovere la diversità e l'inclusione in DENSO, è fondamentale stabilire una cultura in cui siano utilizzati talenti diversificati e approfondire e rafforzare ulteriormente i pilastri dello Spirito DENSO, ossia i concetti di Lungimiranza, Credibilità e Collaborazione, allineati all'ambiente corrente.

Continueremo a creare una cultura che valorizzi le passioni di ogni singolo collaboratore al fine di costruire un mondo migliore.   

 

Koji Arima,
Presidente e CEO
DENSO Corporation