사람에서 출발

개인의 잠재력과 팀의 시너지 촉진

DENSO는 의욕을 가진 개인이 성장하고 팀워크를 육성하는 업무 환경을 제공합니다. DENSO가 사람들에게 투자하는 이유는 DENSO의 성공이 이들의 개인적, 전문가적 발전에 달려 있기 때문입니다. DENSO의 경영진은 각각의 직원을 존중하는 동시에 개인과 팀 모두의 역량을 지원하는 데 최선을 다하고 있습니다. 또한 사람을 우선시하고, 모든 구성원이 참여하는 의사결정을 장려하고, 협력적인 팀워크를 육성하고 경력 개발을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

1. 사람을 중시하는 인사 관리

직원에 대한 존중이라는 방침을 기반으로 DENSO는 불안을 최소화하고, 동기를 강화하고, 장기 고용을 장려하는 안정적인 업무 환경을 제공합니다. 

2. 모든 구성원이 참여하는 경영

DENSO는 모든 직원을 기업의 방침과 목표를 공유하고, 헌신을 다하고, 개인의 행동에 책임을 지는 경영의 구성원이라 생각하고 있습니다. 이러한 업무 환경은 큰 포부를 가진 직원들이 개선사항과 긍정적인 변화를 제안하도록 장려합니다. DENSO는 이들의 공헌을 높이 평가하고 존중합니다. 

3. 경력 개발 지원

DENSO는 큰 뜻을 가진 리더들이 자신의 경력을 발전시키고 전문가적 목표를 달성할 수 있는 도전적인 업무 환경을 제공합니다. 이러한 기회에는 대형 사업 프로젝트, 교육 프로그램, 직무 순환 및 인적 자원 개발 프로그램과 같은 훈련 기회가 있습니다. 

4. 팀워크

DENSO는 조직 전반에서 직원 간의 열린 커뮤니케이션을 장려하며, 사무실과 외부에서 좋은 관계와 팀워크를 촉진하는 기업 활동들을 개최하고 있습니다.