Diversidad e inclusión en DENSO

Movidos por la diversidad

Creando un futuro prometedor mediante personas e ideas diversas

Mensaje del Presidente

El mundo está cambiando a un ritmo acelerado, creando un desafío inesperado tras otro. En un entorno como este, se espera una excelente precisión en la tecnología de seguridad, la electrificación de automóviles ecológicos y una innovación más allá de la infraestructura del automóvil. 

Para continuar prosperando y creciendo, DENSO necesita los diversos talentos y perspectivas de sus socios alrededor del mundo.  Dicha diversidad nos otorga la oportunidad de aumentar nuestro conocimiento y reforzar nuestro trabajo en equipo.  Nuevos conceptos que nacen de diversas personas y que respetan y comprenden las diferencias que hacen de nuestras culturas algo único, llevan a una mayor satisfacción laboral y a una mayor confianza en nuestras comunidades locales y con nuestros clientes.  Por esto es que es importante para DENSO el promover la diversidad y la inclusión, y creemos que es esencial para el crecimiento sustentable de la empresa.  

La clave para promover la diversidad y la inclusión en DENSO es establecer una cultura en la cual se saque provecho de los diversos talentos, y en la cual se profundicen y fortalezcan los pilares de DENSO Spirit de “Prospectiva”, “Credibilidad” y “Colaboración”, en consonancia con el entorno actual.

Continuaremos creando una cultura en la cual cada gran pasión de los socios nos permita contribuir a un mundo mejor.   

 

Koji Arima,
Presidente y CEO
DENSO Corporation