キャリア採用
直近3年度におけるキャリア採用比率
正規雇用労働者の採用者数に占めるキャリア採用者数の割合
2022年度：26.7%
2023年度：40.9%
2024年度：20.8%
1.機械設計
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求めるスキル
機械設計経験（空調、熱、流体の知識があると尚可）
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仕事の内容
・顧客との打ち合わせ(仕様等)
・2D及び3D CADによる設計
・評価、解析
2.生産技術
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求めるスキル
以下①～③のいずれか
①新製品の量産プロジェクトの推進
②ラインの基本仕様案の作成
③設備仕様書の作成 -
仕事の内容
・工程（ライン）設計、改善
・新製品量産プロジェクトの推進
・加工法の選定、新規加工法の開発
・設備手配（ライン仕様から設備仕様を固める）
・工程能力調査
3.品質保証
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求めるスキル
品質保証業務全般の経験
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仕事の内容
・品質管理手法を用いた製品及び製品開発プロセス、製造工程の監査
・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝
・不良品等の製部品の解析による究明
4.機械保全
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求めるスキル
・国家技能検定 機械保全（機械、電気）１級程度の知識
・低圧電気取扱作業者特別教育修了 -
仕事の内容
・生産設備の保守管理（点検、修理、改善等）とそれに係る部品、工事の発注
・新規装置の配線、設置工事、保守に係るＩоＴなど新技術導入、運用
・全社保全活動の企画、運営
・月次、年次の保全実績集計と資料作成
・生産設備の予備部品管理（見積り取得、発注、納期管理）
5.検査
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求めるスキル
・検査業務に関する経験
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仕事の内容
・製部品（内外製）の検査（作動確認、寸法測定等）
・購入部品の不具合処置（代替品手配、是正処置）
・購入部品の品質確保（不具合の再発防止等の仕入先支援活動）
・検査設備の保守管理（点検、修理、改善等）とそれに係る依頼書の発行業務
・新製品生産準備（新規装置の構想立案、帳票類作成）
6.安全衛生・環境マネジメント推進
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求めるスキル
・製造業での安全衛生もしくは環境マネジメント推進経験
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仕事の内容
・労働安全衛生の推進
・環境マネジメントの推進
募集要項
| 勤務 |
勤務時間／8：00～17：00 （フレックスタイム制※あり） |
|---|---|
| 休日 | 年間121日（ゴールデンウィーク、夏期、年末年始に10日前後の長期連休あり） |
| 処遇 | 当社規定による <給与改定>年１回：5.0％・・・24年度実績 <賞与>年２回（７月、12月）：5.8ヵ月・・・24年度実績 |
| 福利厚生 | 資産形成支援策／退職年金、住宅資金利子補給制度、財形貯蓄、デンソー持株会等 各種社会保険／デンソー健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 施設／借上げ社宅、保養所（東急ハーヴェスト：箱根、伊豆、那須、苗場、軽井沢、蓼科、山中湖、鬼怒川、勝山、京都、八ヶ岳等） その他／選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、デンソーファミリー総合保障、デンソーグループ団体自動車保険 |
| 退職金制度 | 確定給付年金、確定拠出年金 |
| 労働組合 | あり |
お問い合わせ
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TEL：0263-81-1100