サステナビリティ

厳しい冬の間に降り積もる雪を貯めておき、その冷気を夏場の空調に活用します。雪は究極の自然エネルギー。北海道に根差すデンソー北海道だからこそできる環境貢献です。

地域の子どもたちを集め、毎年ものづくり教室を開催しています。例えば、近年では体験型学習イベント「キッズエンジニア」や小学校への出前講座「サイエンススクール」を実施。地域の製造業を盛り上げていく使命に向き合い、未来を担う子どもたちにモノづくりの魅力を伝えています。

日頃の健康推進活動が評価され、経済産業省が制度設計し日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されました。社員が健康でいきいきと働くことが出来るよう、心身両面の健康推進と、働きやすい職場づくりを進めています。

直接の取引先だけでなくサプライチェーン全体での付加価値向上をめざし、企業規模や系列を越えた連携を進めています。カーボンニュートラル推進やモノづくりDXにつながるノウハウの共有、BCP（事業継続計画）策定の支援など、取引先の事情に合わせた取り組みも実施。「振興基準」を遵守し、双方向のコミュニケーションを通じて適正な取引を推進するとともに、物流面でも「ホワイト物流」自主行動宣言に基づく効率化に取り組んでいます。

ダイバーシティの推進に力を入れており、性別や障がいの有無などに関係なく活躍できる職場づくりに力を入れています。例えば現場で働く聴覚障がい者向けに、運搬車が近づくと振動する器具を独自開発。安心して働ける環境を実現しています。