期間従業員採用
| 応募資格 | 満18歳以上の方（労働基準法第62条の規定による） |
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| 業務内容 | 自動車部品製造に関する各種機械操作・製品の組み立て・加工・検査・部品投入・運搬 等 （従事する業務内容は会社にて決定） |
| 勤務地 | 本社（宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188） |
| 雇用契約期間 | 入社日から6ヶ月間 |
| 契約更新有無 | 更新あり （原則６ヶ月毎で最長３年まで契約の更新が可能） |
| 勤務時間 |
(1)３組２交替（所定労働時間：９時間３０分、週休３日） 昼勤：8:40 ～ 19:10 夜勤：19:40 ～ 翌6:10 【勤務イメージ】  (2)２組２交替（所定労働時間：７時間５０分、週休２日） 昼勤：8:40 ～ 17:15 夜勤：18:55 ～ 翌3:45 または 19:55 ～ 翌4:45 【勤務イメージ】  ※業務の都合により、残業・休日出勤・交替勤務あり ※配属部署の勤務時間・カレンダーによる |
| 休日・休暇 |
・年間休日121日（週休2日制）または168日（週休3日制）※2024年度 （勤務形態に応じて会社が定めるカレンダーにより休日は異なる） ・年末年始、ＧＷ、夏季休日あり（各10日程度の連休） ・年次有給休暇、特別休暇（慶弔など） |
| 入社日 | 会社が指定する日 |
| 給与 |
月収例：239,000円（16.5日勤務、残業20H、深夜割増47.5H＋交替勤務手当） ※配属職場および生産状況等により変動があります。 |
| 各種手当 |
・時間外、深夜、休日勤務手当（割増率：時間外30％、深夜30％、休日45％） ・交替勤務手当（勤務帯により最大5,400円／日） ・通勤補助費（距離に応じ規程により支給） ・満了報奨金：100,000円（契約更新毎に支給） |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（デンソー健康保険組合加入：協会けんぽ保険料比▲30％ ・社員食堂完備（会社補助により1食200円程度）夜勤食もあり ・作業服等1着無償貸与 |
| その他 | 正社員登用制度あり（職場推薦に基づき筆記試験および面接試験により選考） |
| 応募方法 |
「履歴書(顔写真、メールアドレス必須）」「職務経歴書」をご送付ください。 ※応募職種を明記してください。 【郵送の場合】 〒880-1113 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 株式会社デンソー宮崎 経営企画部 総務人事課 採用担当 草場(くさば）宛 【メールの場合】※PDFなど電子データをメールへ添付 10059-recruit@jpgr.denso.com |
| 選考フロー | ①書類選考→②筆記試験(SPI)→③面接試験 |
採用についてのお問合せはこちら
経営企画部 総務人事課 採用担当 草場（くさば）
＜電 話＞ 0985-75-1236
＜MAIL＞ 10059-recruit@jpgr.denso.com
デンソー宮崎で働く仲間たち
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生産１課 Ｎ．Ｈ．
Q.デンソー入社前と入社後でギャップはありましたか？
前職が工場勤務ではなかった為、不安がありましたが、人間関係も良く、仕事の分からないことも聞きやすい環境です。また、20~30代の若い世代が多く、活気ある職場です。
Q.デンソーの仕事で「働きがい」や「成長」を感じますか？
日々仕事をする中で、今まで１人でできなかったこと（部品交換、シリンダー交換）ができるようになったり、自分で担当する設備故障の原因が分かるようになったり、自分の成長を感じられるのがうれしいです。
Q.今後の目標を教えてください
まずはラインのオペレータとして「こいつに任せたら大丈夫」と言われるくらい極めたいです。そして、他の工程にも挑戦し、将来は会社の主力として班長となって活躍したいです。将来班長になるために、公的資格や社内検定合格を目指し、スキルを磨き、生産性向上の為に設備の改善などもしっかりしていきたいです。
新しい仲間への応援メッセージ
正社員になれたのは、スキルアップの指導をしてもらい、努力して習得し、それを評価してくれたという環境があるからと思います。個人をちゃんと上司が見てくれるのもモチベーションになっています。
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生産１課 Ｋ．Ｋ．
Q.デンソー入社前と入社後でギャップはありましたか？
今の職場では、高速自動化ラインでモータを造っています。全自動の最先端の設備でものづくりをしれているというのが最初の印象です。ただ、モノを組むのは機械ですが、部品投入や設備の不具合に気づき、直したりオペレータとして動かすのは「人」になります。人の知恵と連携が大事だと感じています。
Q.デンソーの仕事で「働きがい」や「成長」を感じますか？
設備の不具合を自分で発見して、そこを上司や先輩と連携して、改善に繋げ、生産性が向上した時にやりがいを感じます。ユニットの機構や分からないことを先輩に聞いて、設備の知識を身につけています。
Q.今後の目標を教えてください
今は異常を見つけても、自身での改善はまだなので、正社員になったらさらに知識と技能を身につけ、自分で見つけて改善するところまで成長したいです。
新しい仲間への応援メッセージ
周りの社員は年齢が20～30代で親しみやすく、働きやすい環境があります。相談したら、丁寧に教えてくれ安心感もあります。職場の仲間は年代が近い分、同期には負けたくない意識から切磋琢磨してスキルアップする環境でもあります。
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生産２課 Ａ．Ｋ．
Q.デンソー入社前と入社後でギャップはありましたか？
前職も工場勤務だったため、デンソー宮崎のことは知っていました。ルールがしっかりしているというイメージを持っていましたが、入社してみるとイメージ以上にルールや基準がありました。今ではルールを守ることで、正しい仕事ができているという安心感につながっています。
Q.デンソーの仕事で「働きがい」や「成長」を感じますか？
コミュニケーションが大事な職場なので、同僚とのコミュニケーションを通して仕事が上手くいったときに働きがいを感じます。また、定期的な面談で上司に褒めてもらったときは、成長を感じられてうれしいです。毎日忙しいですが、それがちゃんと収入面に反映されるので、満足しています。
Q.今後の目標を教えてください
今自分が受け持っている場所だけでなく、どこの持ち場でも対応できるようになることが目標です。そのために、他の持ち場を任されたときは、チャンス！と思って仕事に取り組んでいます。
新しい仲間への応援メッセージ
同僚とコミュニケーションが取りやすく、上司もきちんと仕事を見てくれるので、安心して入社することができると思います。
特に社員食堂はお勧めで、昼夜問わず安くておいしい食事がとることができるのも魅力です。
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生産４課 Ｓ．Ｙ．
Q.デンソー入社前と入社後でギャップはありましたか？
工場勤務が未経験だったので、正直、同じことの繰り返しで１日が長く感じると思っていました。入ってみると、色んな作業を覚えて成長する機会が多く、１日が早く感じています。仕事はマンツーマンで１から教えてくれ、今では１人でできることも増えています。
Q.デンソーの仕事で「働きがい」や「成長」を感じますか？
入社当初は、部品を投入するだけしかできませんでしたが、今はオペレータとして、機械故障時の対処など、自分で気づいて、考え、「ここが悪いんじゃないですか」という報告を上司へ打ち上げられるように成長し、働きがいになっています。
Q.今後の目標を教えてください
今の職場は高速自動化のラインで、これから更に売上を伸ばせる職場なので、稼働率を上げて、会社に貢献していきたいです。その為にも、率先して資格取得に挑戦し、色んな工程ができる人財になりたいです。目標はトランスファー検定２級を１年以内でとることです。
新しい仲間への応援メッセージ
職場の人達が温かく接してくれるので、安心して入社して活躍できます。また、食堂のご飯は、温かくておいしい上に、会社の補助があり、安くて助かっています。収入面にも満足しています。
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生産１課 Ｒ．Ｎ．
Q.デンソー入社前と入社後でギャップはありましたか？
入社前は機械がモノを造ると思っていましたが、人がしっかり機械を管理することで品質の高い製品が造られることを感じています。お客様へ不良を出さないように徹底した工程内の品質管理をしています。
Q.デンソーの仕事で「働きがい」や「成長」を感じますか？
最初は何も分からない状態でしたが、上司や先輩から丁寧に教えていただけます。始めはできなかった仕事ができるようになり、やりがいを感じることができています。
Q.今後の目標を教えてください
デンソーは安全、品質、生産性を大切にしたものづくりをしています。正社員になってからは、仕事の幅も責任も増えていくので、知識、技能を学び、オペレータとして任されるようにさらに成長して、頑張っていきたいです。
新しい仲間への応援メッセージ
入社前は、工業系の学校ではなく普通科を卒業し、製造の経験や知識もありませんでした。しかし、しっかりと教育を受け、仕事を丁寧に教えてもらえる環境がありますので、安心して入社し活躍できます。