CSR情報 Corporate Social Responsibility
環境保全への取り組み~持続可能な社会をめざして~
■ リユース促進活動
デンソーより不要品として排出されるモノのうち、まだ使用できるモノをリユース品として管理し、希望部署への引き渡しを実施しています。
CO2排出がなく、地球にやさしいサーキュラーエコノミーへ貢献しています。
■ 水源の森づくり活動
2005年から豊田市足助地区の森林で森の再生と保全を目的に「水源の森づくり活動」を毎年開催し、多くの社員とその家族が参加して植林や間伐作業、遊歩道の整備を行っています。
環境意識を高め、自然の恵みに感謝し、持続可能な循環型社会の構築に貢献しています。
社員とともに~人を育て人を活かす~
■ 健康経営
社員一人ひとりが心身ともに健康で、個々の能力を発揮することにより、会社がさらに活性化すると考え、2019年より毎年、「健康宣言事業」に参加しています。
デンソーならびにデンソー健康保険組合と連携しながら、従業員の健康維持・増進に向けて各種取り組みを実施しています。
その結果、経済産業省認定の「健康経営優良法人」に認定されました。
デンソーユニティサービス 健康宣言
デンソーユニティサービスは、 社員一人ひとりが心身ともに健康で、個々の能力や個性を発揮することにより、会社がさらに活性化すると考えます。
経営理念のミッションである“デンソーとそこで働く仲間の「安全・安心」を守る“ために、これまで取り組んできた健康施策をより進化させ、より社員がやりがいを感じて健康でいきいきと働くことのできる会社づくりに努めることを宣言します。
2023年4月1日
株式会社デンソーユニティサービス
代表取締役 松下 恭規
■ ダイバーシティ&インクルージョン推進
2018年に愛知県職業開発訓練校の分校としてユニティ校を開設、2020年には三重県より障がい者訓練を委託され、両県の支援団体様と協働で、職場定着促進活動を展開しています。
障がいを持つ方と健常者が同じ職場で働き、互いに社会性を身につけるとともに職場環境を整え、自立支援をサポートしています。
■ 株式会社デンソーユニティサービス 行動計画(女性活躍推進/次世代法)
デンソーユニティサービスでは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を重要な経営戦略の一つと位置づけ性別・年齢などに関係なく、多様な人材が個性を活かし活躍することで、新たな価値や競争力を生み出し続ける会社となることを目指して取り組んでいます。
地域社会とともに~地域社会の一員として~
■ 地域の防犯活動
安心して暮らせる地域社会の実現に向けて、デンソーの各製作所近辺の小学校を中心に、通学路の立哨や防犯パトロールを行っています。
■ 地域の防災活動
日頃の業務で培ったスキルを活かし、地域で防災訓練が行われる際、住民の方々に心肺蘇生法やAEDの取り扱いなどの救急法講習を行っています。