会社について
＜求める人物像について＞
私たちは新しい仲間を求めています。前職の職種や経験年数は問いません。弊社のどこに関心を持ったのか、どの分野を極めていきたいのか、そうしたことに注目して採用しています。多様な職種があるため、これまでの経験は決して無駄ではありません。デンソーグループという安定した舞台で、お客様を支える専門分野の「プロ」を目指して活躍してください。
具体的には、以下にひとつでも当てはまる人物を求めています。
◯警備や防犯に興味がある方
◯誰かを支えることにやりがいを感じる方
◯ルールに基づいて行動できる方
◯職場でのチームワークを大切にできる方
◯安定した環境で成長を目指したい方
◯プロフェッショナルを目指して技術・知識を身につけていきたい方 など
＜働き方について＞
デンソーに準じた福利厚生
デンソー100%出資のグループ会社として、デンソーに準じた福利厚生を用意しています。代表的な福利厚生として、カフェテリアプランが挙げられます。毎年、社員に対してポイントを付与。社員食堂やプライベートの旅行など、使い方は個人の自由です。職種によって休日は不定ですが、どの事業部でも年間休日120日以上。保安部ですと、年間休日170日ほどです。労働時間の管理を含めて「正しく働く環境」を大切にしています。
有給休暇の取得率は95%
有給休暇が非常に取りやすい職場です。正社員の場合、入社直後から最大10日間の有給休暇が付与されます。2年度目には17日付与され、その後は勤続年数に応じて最大20日の有給休暇が付与され、役職や勤続年数に関係なく、全社員がすべて取得することを推奨しています。誰かが休んでも他の拠点のスタッフがサポートに回るなど、有給休暇が無理なく取得できる体制も整っています。
充実した教育体制と高い定着率
各事業部でのOJTが中心になりますが、事業部ごとに教育プログラムを用意。デンソーグループ共通の教育制度もあります。また、個人の課題やスキルをマトリックスとして見える化し、成長の道筋を明確にしています。自身の成長を実感できることがやりがいにつながり、さらに安定した労働環境と充実した福利厚生があるため、入社3年間での定着率も97.1％と高い数字を誇っています。
私たちの事業について
「安全・安心」を守り・支えるプロフェッショナル集団として、使命感と誇りを持ってサービスを提供しています。大きく分けると、以下のような事業を展開しています。
保安事業
警備・防犯のプロとしてお客様を守るのが役目です。24時間365日の体制で、入退門管理・構内外巡視など各種警備業務などのサービスを提供しています。防災支援サービスも大きな役割です。各拠点で消火器班や救護班など防災組織を形成。火災や地震などの有事の際、デンソーで働く従業員の方々の安全を守るために、防災訓練を計画・実施したり、緊急時の指導・教育を行ったりしています。前職の業界問わずさまざまなキャリアの方が活躍しています。
先輩社員の声
保安・車両事業部
保安部
2022年入社
車両事業
デンソー社有車をお預かりして運行・送迎をはじめとした、車両に関する各種サービスを提供しています。通勤バスを運転して駅・寮等から従業員の送迎や、来客やスポーツチームの送迎などが主な業務です。日々の運行管理はもちろん、デンソー社有車の保守・点検・管理なども担っています。元自動車学校のインストラクターや元バス運転士などが活躍しています。
先輩社員の声
保安・車両事業部
車両部
2018年入社
リサイクル＆デリバリー事業
リサイクル事業は、デンソー各拠点に常駐し、生産活動で発生した廃材・不良品・不要品の回収から分別までを行っています。機器に関しては、技術的なノウハウが外部に流出しないよう適切に機能破壊して処理しています。デリバリー事業は、事務用品・生産補助材を指定された拠点に配達・発送や拠点間の宅配などのサービスを提供しています。パソコンやタブレットなどのIT資産から手袋やオイルなどの副資材まで、多種多様な製品を扱っています。
先輩社員の声
リサイクル＆デリバリー事業部
R＆D1部
2023年入社
リサイクル＆デリバリー事業部
R＆D2部
2024年入社
ビジネスサポート事業
お客様が本業に集中いただけるよう、あらゆる業務を代行しています。オフィスや休憩所のレイアウト考案や家具購入を支援する部門、名刺や会社案内などの印刷を担当する部門、画像確認やデータ入力など事務作業を代行する部門、社宅寮の管理を担う部門など、多岐にわたるサービスを提供しています。
先輩社員の声
ビジネスサポート事業部
請負部
2019年入社