DENSO Spirit

Un espíritu de previsión, credibilidad y colaboración 

El DENSO Spirit expresa los valores y las creencias compartidas por nuestros empleados de todo el mundo que nos han impulsado a contribuir a la industria y la sociedad automotriz en general desde nuestra creación en 1949. 

Previsión

Visión

Anticiparse a los cambios

A fin de sorprender e impresionar a nuestros clientes, siempre debemos considerar lo que es necesario para la sociedad en general y en qué podemos contribuir. Esto requiere que cada uno de nosotros tenga una visión de nuestro futuro y el deseo de ser pionero.

Creatividad

Crear valores nuevos

Al trabajar hacia el logro de los objetivos, hay una tendencia en aferrarse a los hechos del pasado. Debemos fomentar nuevas ideas y practicar la creatividad, considerando los problemas desde diversas perspectivas.

Desafío

Superar las dificultades

A fin de demostrar este espíritu de adelanto en nuestras actividades comerciales, necesitamos tener una voluntad de hierro y altas aspiraciones. Debemos alentarnos mutuamente en asumir nuevos retos y no desanimarnos por los obstáculos que se interpongan en nuestro camino. Siempre debemos estar a la altura de la tarea y persistir en nuestro trabajo. Al enfocar los problemas con una voluntad inquebrantable y un firme deseo de alcanzar nuestros objetivos, tendremos la fuerza para superar las barreras. 

Credibilidad

Calidad primero

Asegurar la mejor calidad para nuestros clientes

Para ganarnos la confianza de los clientes y usuarios finales, debemos centrarnos en la calidad primero. Cada empleado debe ser consciente de la calidad y todos deben adoptar un enfoque unitario.

Verificación en sitio

Entender los hechos

Para solucionar un problema, primero debe comprender la situación, para lo cual debe ir al sitio del problema y determinar las causas. A continuación, puede desarrollar una solución apropiada.

Kaizen, mejora continua

Esforzarse por alcanzar niveles superiores

En cada situación, aspirar a mayores retos. Intentar hacerlo mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy, haciendo constantes mejoras paso a paso (kaizen). 

Colaboración

Comunicación

Entenderse el uno al otro completamente

Nuestro objetivo es la comunicación con el fin de eliminar las diferencias entre los niveles jerárquicos. Para que la comunicación sea significativa en toda la empresa, primero debemos identificar correctamente las circunstancias y el punto de vista del otro, y propiciar el entendimiento mutuo.

Trabajo en equipo

Hagan su mejor esfuerzo como equipo

Para lograr nuestros objetivos, debemos cooperar unos con otros. Para que esto suceda, es indispensable que cada uno de nosotros sea un participante entusiasta y hacer lo mejor dentro del equipo en un ambiente de comprensión mutua. El trabajo en equipo rinde beneficios mucho mayores que la suma de sus partes.

Desarrollo humano

Desarróllese a sí mismo y a las generaciones futuras

Para que cada empleado logre su potencial, debemos promover la autoexpresión y crear un ambiente que apoye y aproveche su desarrollo.