Centrum karier DENSO
Wierzymy, że lepsza produkcja to wynik doskonalszego rozwoju kadr.
Filozofia zasobów ludzkich
Promujemy potencjał indywidualny oraz współpracę zespołową
DENSO zapewnia środowisko pracy, w którym doskonalą się ambitni indywidualiści, a praca zespołowa gwarantuje sukces. Inwestujemy w naszych pracowników, ponieważ nasz sukces zależy od ich osobistego i zawodowego rozwoju. Dążymy do rozwoju każdego pracownika, jednocześnie pielęgnując zarówno indywidualne, jak i zespołowe umiejętności. Staramy się stawiać ludzi na pierwszym miejscu, zachęcać wszystkich członków do uczestnictwa w podejmowaniu decyzji, propagować budowanie zespołu opartego na współpracy i wspierać rozwój karier.
System ocen z poszanowaniem wartości poszczególnych pracowników
DENSO ceni ludzi i wierzy w sprawiedliwe traktowanie wszystkich osób na całym świecie.
W naszej opinii różnorodni ludzie i opinie pomagają zapewnić długotrwały sukces. Staramy się zapewniać stabilną pracę nawet w trudnych czasach i dbać o długoterminowe zatrudnienie naszych pracowników.
Zarządzanie partycypacyjne przez wszystkich członków
Wszystkim pracownikom udostępniamy regulaminy spółki oraz wewnętrzne akty organizacyjne, aby pomóc im w zrozumieniu swoich funkcji.
Wsparcie w rozwoju kariery
Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś, w DENSO stawisz czoła ambitnym wyzwaniom, odbędziesz grupowe szkolenia i skorzystasz z możliwości rotacji, które pomagają w awansie na stanowisko lidera lub eksperta w Twojej dziedzinie.
Praca zespołowa
Promujemy zachowania, poprzez które w sposób otwarty i nieskrępowany możemy wyrażać swoje zdanie w różnych miejscach wewnątrz firmy i poza nią.
Rozwój zasobów ludzkich w DENSO
Zobacz swoją przyszłość zawodową w jasnych barwach
Wierzymy w zasadę „monozukuri poprzez hitozukuri” (tworzymy lepsze rzeczy, jeśli dbamy o ludzi).
Jesteśmy w stanie osiągać doskonałe rezultaty, gdy koncentrujemy się na rozwoju naszych pracowników.
W celu zapewnienia ciągłej poprawy i przełomów technologicznych wsłuchujemy się w głos naszych pracowników i uczymy się od nich, aspirujemy do osiągania większych sukcesów i podejmujemy się wyzwań, aby stymulować rozwój.
Fundamentem rozwoju zasobów ludzkich DENSO jest wzrost poprzez pracę. Wierzymy, że podejmowanie wyzwań w pracy to najlepsza okazja do rozwoju.
W DENSO promujemy długoterminowy rozwój, tworząc okazje do korzystania z niego przez zmotywowane jednostki.
Kluczowym czynnikiem rozwoju jest otrzymywanie stałych informacji zwrotnych i coaching.
Oferujemy także liczne programy szkoleń opracowane z myślą o przekazywaniu naszym pracownikom wiedzy, umiejętności i doświadczeń, których nie mogliby zdobyć wykonując jedynie swoją pracę.
Programy rozwoju DENSO
Globalne szanse
DENSO jest firmą i pracodawcą o zasięgu globalnym. Oferujemy szansę pracy nad różnorodnymi projektami w całej naszej sieci, która obejmuje ponad 200 grup spółek i ośrodków technicznych w 35 krajach i regionach.
Program rozwoju przywództwa
Oferujemy sesje rozwoju zawodowego koncentrujące się na innowacji organizacyjnej, misjach biznesowych i globalnych strategiach biznesu, prowadzone przez światowej klasy instruktorów.
Program rozwoju zasobów ludzkich
Dostarczamy okazji do pozyskania wiedzy i umiejętności niezależnie od etapu Twojej kariery.