Diversidad e inclusión en DENSO

Impulsados por la diversidad

Creación de un futuro mejor a través de personas e ideas diversas

Mensaje del presidente

El mundo está cambiando a un ritmo acelerado, lo que crea retos imprevistos uno detrás otro. En un entorno como este, se espera una mayor precisión en la tecnología de la seguridad, una electrificación de automóviles respetuosos con el medio ambiente y una innovación más allá de la estructura del automóvil. 

Para seguir desarrollándose y creciendo, DENSO necesita los diversos talentos y perspectivas de sus empleados de todo el mundo.  Esta diversidad nos ofrece la oportunidad de aumentar nuestro conocimiento y fortalecer nuestro trabajo en equipo.  Los nuevos conceptos que nacen de personas diversas, que respetan y entienden las diferencias que hacen única nuestra cultura, conducen a una mayor confianza y satisfacción laboral de nuestras comunidades y clientes locales.  Esta es la razón por la que para DENSO es importante fomentar la diversidad y la inclusión, y creemos que es esencial para el crecimiento sostenible de la empresa.  

La clave para fomentar la diversidad y la inclusión en DENSO es establecer una cultura donde se utilicen diversos talentos y se profundice y fortalezcan aún más los pilares del espíritu DENSO de "previsión", "credibilidad" y "colaboración" adaptados al entorno actual.

Seguiremos creando una cultura en la que la gran pasión de cada uno de los empleados nos permita contribuir a la creación de un mundo mejor.   

 

Koji Arima,
Presidente y director ejecutivo
Corporación DENSO