자기 개발

전문가로서의 미래를 밝히다

DENSO는 모노즈쿠리히토즈쿠리이다(물건 만들기는 사람 만들기다)라는 것을 믿습니다. 직원의 육성을 강화할 때 더 나은 것을 창조할 수 있다는 뜻입니다. 당사는 지속적인 개선과 기술의 획기적인 발전을 추구하며 직원들이 자신을 위한 큰 뜻을 품고 새로운 도전을 받아들여 성장하도록 장려하고 있습니다. 또한 협조적인 업무 환경에서 코칭과 피드백을 통해 어려운 과제에 처한 직원들을 지원하고 있습니다. 더불어 특별한 지식, 경험, 기량을 얻을 수 있는 업무 이외의 개발 기회도 제공합니다. 

DENSO 개발 프로그램

글로벌한 기회

DENSO는 일본을 포함해 30개 이상의 국가에 있는 200개 그룹사(기술 센터, 생산 시설, 영업 지점 등)에서 대규모 프로젝트에 참여할 수 있는 다양한 기회를 직원들에게 제공합니다. 서로 다른 문화와 배경을 가진 직원들이 협력함으로써 더욱 글로벌한 관점을 가질 수 있기 때문입니다.

리더십 개발 프로그램

당사는 인사 전문가와 협력하여 고위 경영진을 위한 지역 리더십 개발 프로그램(RLDP)과 함께 조직 혁신, 기업 사명, 글로벌 비즈니스 전략 등에 대한 팀 토의를 통해 고위직의 리더를 육성하는 글로벌 리더십 개발 프로그램(GLDP)을 제공합니다.

인적 자원 개발 프로그램

직원들은 기대되는 역할을 명확히 하고 지식과 기량을 높이기 위해 역량 개발 훈련을 받습니다. 직무 범주별로 전문가 개발 프로그램도 이용할 수 있습니다. 기초 개발부터 경영 개발까지 DENSO는 직원의 전문성 성장을 지원하고 가장 큰 포부를 달성하는 데 열망을 가진 직원들에게 지속적인 기회를 제공하고 있습니다.