덴소 경력
건전한 모노즈꾸리는
건전한 인재육성으로부터
인사 이념
성장을 거듭하는 개인과 팀
사원 개개인이 성장을 거듭해 그 개성을 팀으로 확대시킵니다. DENSO에서는 사람이 성장의 원천이며, 개인별 능력의 최대 발휘와 팀으로서의 시너지 극대화 이 두가지가 회사 성장의 핵심으로 자리잡고 있습니다. 또한 이 두가지를 실현하는 토대가 되는 것이 DENSO 특유의 4개 요소입니다.
사람들을 소중히 여기는 인사 제도
공정한 인사제도 구축 및 장기적 관점의 직원 생활 및 고용 관리
전원 참가 경영
모든 사원이 역할을 이해하기 위해 회사나 조직의 방침과 목표를 사원 전원에게 공유
커리어 형성지원
챌린지 경험 제공, 집합교육 및 로테이션, 리더에게 필요한 지식 및 스킬을 습득할 수 있는 기회 제공
팀워크
사내외 다양한 장소에서 자유롭고 활발한 커뮤니케이션 활동의 추진
DENSO 의 인재 육성
제품 만들기는 인재 육성으로부터
“제품 만들기는 인재 육성에서부터”
DENSO가 생각하는 인재 육성은 여기에서 시작됩니다.
장기적 관점에서 인재육성이야 말로 새로운 기술 혁신과 높은 품질, 지속적인 개선을 낳는 원동력이 됩니다.
이러한 가치관을 실천함으로써 기업의 성장을 실현해왔습니다.
DENSO가 생각하는 인재 육성의 기본은 ‘업무를 통한 성장’입니다.
업무에 대한 도전이야말로 최고의 성장기회라고 생각하며, 의욕이 있는 사원에게는 보다 높은 수준의
업무를 맡겨 분기별로 상사가 코칭·피드백을 하면서 장기적으로 사원의 성장을 지원합니다.
또한 일만으로는 배울 수 없는 지식과 스킬, 경험을 얻을 수 있는 풍부한 교육 프로그램도 준비되어있습니다.
대표적인 육성 프로그램
출향 및 해외연수 제도
세계 35개의 국가와 지역, 200개 이상의 그룹 기업이나 기술 센터에서, 국가 · 지역의 틀을 넘은 프로젝트 참여의 기회 제공
리더십 개발 프로그램
세계 정상급 강사들이 진행하는 조직 혁신, 사업미션, 글로벌 사업 전략 등에 대한 강의 및 토론
계층별 교육/ 직무별 전문 교육
젊은 직원에서 관리직에 이르기까지 각 단계에 맞는 지식과 기술 습득 기회
