电装的特征是什么?
电装的特征是什么?
技术实力的高度?源自社会的信任?
还是作为行业龙头的存在感?

扪心自问,我们的价值。
扪心自问,电装的特征。

答案的提示,存在于“社训”之中,
蕴含着公司创业伊始的信念的“社训”变换形式传承至今。

无论变成什么时代,
无论产品和事业怎么改变,
永远不变的电装之心是什么?

请您和我们一起扪心自问。

社训和理念以及精神的关系

电装社训是1956年制定的。
是为了将创业以来代代传承的价值观传递给后世而制定的。
时光流逝至1994年。
社训配合社会环境的变化,即便其形式变为了电装理念,但传承而来的价值观没有变化。
2004年,为了进一步将价值观共享至全球,诞生了电装精神
从所有理念的原点社训之中扪心自问什么是“电装特征”
这里一定连接着产生新价值的明天。

从社训考虑
电装特征

The DENSO Creed

社训

The DENSO Creed 01

The DENSO Creed 01

信用是放心、信任的证明。
前人通过真挚的对话、互相碰撞、
脚踏实地地积累而成。
一旦大意就会即刻失去,
而且轻易不会再回来,
信用是如此珍贵,我们要铭记于心。

守护信用。积跬步至千里。
传承给下一代。
以坚韧的意志行动并实现目标。
完成自己的使命。

尊崇信用

信用是放心、信任的证明。
前人通过真挚的对话、互相碰撞、
脚踏实地地积累而成。
一旦大意就会即刻失去,
而且轻易不会再回来,
信用是如此珍贵,我们要铭记于心。

重视责任

守护信用。积跬步至千里。
传承给下一代。
以坚韧的意志行动并实现目标。
完成自己的使命。

印证社训的小故事

故事 1-1检查4000辆汽车

有守护信任的决心吗?

故事 1-2处理喷油器故障

我们的工作是和顾客站在同一
视角吗?

The DENSO Creed 02

The DENSO Creed 02

比起自己的外表和头衔,
还有更为重要的东西。
为了生而为人的自豪感,
继续打磨内心和本质。

尊敬对方,将温暖和善意
融入日常言行之中。
用心连心,齐心协力。

诚实是关怀的深度。
真心为对方着想时,
我们能够发挥超越想象的力量。
现在,我们能做的是什么?

摒弃虚饰

比起自己的外表和头衔,
还有更为重要的东西。
为了生而为人的自豪感,
继续打磨内心和本质。

和谐协作

尊敬对方,将温暖和善意
融入日常言行之中。
用心连心,齐心协力。

诚实做事

诚实是关怀和深度。
真心为对方着想时,
我们能够发挥超越想象的力量。
现在,我们能做的是什么?

印证社训的小故事

故事 2-1构建和顾客的信赖关系

是不是真正地在为对方着想?

故事 2-2大地震后的复兴救援

做到了尊重对方,用心连心了吗?

The DENSO Creed 03

The DENSO Creed 03

我们要创造出对社会有益的新价值。
为此,我们要拓展全球学习和挑战,
并坚持打磨自身的技术和技能。
以不言弃的决心,一步一步向前进。

着眼未来,描绘梦想。
要尽早实现梦想,
向社会传递价值。
用自己的双手开拓前行的道路。

致力于研究创造

我们要创造出对社会有益的新价值。
为此,我们要拓展全球学习和挑战,
并坚持打磨自身的技术和技能。
以不言弃的决心,一步一步向前进。

永远站在时代前沿

着眼未来,描绘梦想。
要尽早实现梦想,
向社会传递价值。
用自己的双手开拓前行的道路。

印证社训的小故事

故事 3-1挑战戴明奖

是否保持不过度自信,永不停止对
技术和技能的钻研?

故事 3-2实现内部生产IC产品

相信未来。是否保持没有道路也要
开辟道路的意志?

The DENSO Creed 04

The DENSO Creed 04

是否满足可客户的期待?
是否能够配合一直前进的客户的脚步?
绝不允许傲慢。
我们的价值就是让每位客户满意。

驾驶汽车的人也好,不驾驶汽车的人也好,
脸上洋溢笑容,切实感到幸福。
我们要坚持提供
能够令人心怀喜悦的价值。

以最优秀的质量和服务

是否满足可客户的期待?
是否能够配合一直前进的客户的脚步?
绝不允许傲慢。
我们的价值就是让每位客户满意。

回报社会

驾驶汽车的人也好,不驾驶汽车的人也好,
脸上洋溢笑容,切实感到幸福。
我们要坚持提供
能够令人心怀喜悦的价值。

印证社训的小故事

故事 4-1拓展创业伊始的服务

是否持续地全心全意满足客户期待?

故事 4-2EFI的开发

我们的工作,是否赢得了人们的笑脸?