キャリアイメージ
技能系のキャリアイメージです。大きく3つのベクトルがあります。
1つ目は技能の深堀りによる中心化(専門性の向上に伴う組織内の位置づけの変化)、
2つ目は職務遂行能力(異なる職務経験による能力の向上)、
3つ目はマネジメント(専門性向上や職務遂行能力拡大に伴う役割の変化)です。
上図のように、キャリアアップ(≒成長)の方向性は1つではなく、キャリアの登り方は人それぞれ異なっております。
技能系のキャリアイメージです。大きく3つのベクトルがあります。
1つ目は技能の深堀りによる中心化(専門性の向上に伴う組織内の位置づけの変化)、
2つ目は職務遂行能力(異なる職務経験による能力の向上)、
3つ目はマネジメント(専門性向上や職務遂行能力拡大に伴う役割の変化)です。
上図のように、キャリアアップ(≒成長)の方向性は1つではなく、キャリアの登り方は人それぞれ異なっております。