株式会社デンソー(本社：愛知県刈谷市、社長：有馬 浩二)は平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)に選定されました。

　女性活躍については、「2020年までに女性管理職を100名登用」という目標を掲げ、女性および上司向けフォーラムや若手向けキャリア研修を積極的に開催しました。また、早く出社し早く退社することを推奨する「Morning Shift」の試行やモバイルワークの活用によるワークライフバランスの充実に加え、夫婦参加型の育休前・復職準備セミナーなどの男性の家庭参画に向けた取り組みに着手しています。
　障がい者雇用については、1978年の定期採用開始以来、手話サポート制度をはじめとするサポート制度の充実や障害者技能競技大会(アビリンピック)への参加など、障がい者の働きやすさや成長を支援してきました。また、1984年に設立した特例子会社「デンソー太陽」では、バリアフリーの徹底や個々の障がいに応じた設備の導入により、自立した生産活動を行っています。
　デンソーは今後も、性別・国籍・年齢などに関係なく、多様な人材が個性を生かし活躍することで、新たな価値や競争力を生み出し続ける会社となることを目指してダイバーシティ経営に取り組んでいきます。

　「新・ダイバーシティ経営企業100選」とは、2012年から経済産業省が始めた、ダイバーシティ経営によって多様な人材の活躍推進に取り組み企業価値向上を果たした企業を表彰するもので、過去3年間で141社が選定されています。今年度は34社が選定されました。

＜注釈＞

【注1】DP:デンソープロジェクトの略