デンソー、昇給・賞与ともに満額回答

株式会社デンソーは、2026年3月18日に開催された第6回労使協議会において、デンソー労働組合より要求のあった昇給額23,500円/月・人、賞与6.4カ月に対し、本日、満額回答したことをお知らせします。

当社は、「人の働きがい」を経営の中心に据えており、デンソーで働く社員の力を最大限に引き出し、これからの事業運営の強みにしていきたいと考えています。
上記の考えを実現するための重要な機会として労使協議会を位置付け、より一層厳しさを増す事業環境を労使でしっかりと認識した上で、多様化する職場課題や労働条件を十分議論すべく、今年は、昨年よりも早い9月から議論を進めてきました。
その結果、厳しい環境下で労使一体となって更なる挑戦・成長を目指す強い覚悟、および職場や労働条件の課題について共通認識に達したことから、組合の要求に対して満額の回答を行うこととしました。
なお、今回の回答には、物価上昇への対応に加え、労働市場での競争力の強化、若手社員の定着の支援など、賃金における重点課題を解決する分を含めております。また、働きがいのある労働環境の実現や挑戦を後押しする組織風土の推進など賃金以外の課題への対応についても、具体策の実施に向け、労使で協議を続けていくことを心合わせしました。

当社は、4年連続となるベースアップに加え、社員への株式インセンティブ制度の導入や人財育成への投資など、積極的かつ継続的に人的資本への投資を進めています。
今後も、社会全体における経済の好循環に寄与するとともに、人と組織が生み出す「実現力」を労使で一層高め、社会課題の解決に貢献してまいります。