DRIVEN BASE
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障がいのある方へ

さあ、安心して活躍しよう

1978年にスタートしたデンソーの障がい者雇用。
毎年仲間が増え、現在では約700名の障がい者が在籍しています。

全員が正社員として、他の社員と同じ職場・業務テーマ・人事制度の下で活躍中。
そして、多くの方が定年まで勤続しています。

このようにご活躍いただくために、一人一人の安心感を大切にしています。

採用活動においては、2つの“安心”をテーマに取り組んでいます。
1. 安心してご応募いただくための情報開示
2. 安心して入社いただくための環境整備

デンソーには、安心して挑戦できる舞台があります。

「働きやすさ」だけでなく、「働きがい」を感じられる環境で、挑戦したい方は是非ご応募ください!

安心して挑戦できる舞台

先輩社員紹介

デンソーで働く先輩社員は、さまざまな夢を抱いて挑戦をしています。
それぞれの職場で活躍する、熱い思いを持った先輩社員を紹介します。

 

  • fair-chance

”私”を受け入れてくれる環境だからこそ、”私ならでは”の価値が生み出せる

鬼丸 禎史|Yoshifumi Onimaru |
下肢障がい

2021年入社 情報通信開発部 事業開発

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技術者としての夢が大きくふくらみ、やりがいを見つけた

滝澤 康彦|Yasuhiko Takizawa |
下肢障がい

2002年入社 電子技術1部 第2設計室

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教える立場になるのが、将来の夢。恵まれた環境とチャンスを活かしていきたい

寺澤 純一|Junichi Terasawa |
聴覚障がい

2008年入社 冷暖房開発1部 業務推進室

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    • fair-chance

    国際アビリンピック出場に向けた挑戦

    小倉 玲(生産関係職 検査)
    聴覚障がい

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    • fair-chance

    「積極的な異常対策」で職場に貢献したい

    小野 隆弘(生産関係職 組付)
    聴覚障がい

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    • fair-chance

    障がいを温かく受け入れてくれる仲間たちに感謝

    宮本 玲奈(生産関係職 組付)
    聴覚障がい

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安心して働ける環境

バリアフリー設備

デンソーは、障がいのある方が安心して会社生活を送れるように、個人に寄り添った支援をしています。

安心して応募してください

エントリー

デンソーで、夢に向かって挑戦してみませんか?
選考基準や入社の雇用条件は障がいの有無で差はありません。安心して飛び込んできてください。

また、入社後に安心して働いていただけるよう、選考中や入社前に必要な「配慮事項」を確認させていただいております。
会社に対するリクエストについても、遠慮なくお申し付けください。

新卒採用(事技職)を希望される方

  • careers

新卒採用サイト

デンソーで活躍する先輩社員、ワークスタイル、キャリア形成のための支援制度など、採用に関わる情報を掲載しています。エントリーの前に、是非こちらもご覧ください。

こちらからご覧ください

 

エントリーは会員限定サイトのMYPAGEより行ってください。

MYPAGE 初めての方へ


MYPAGE ログイン

 

一般の新卒採用と障がい者採用の併願が可能です。エントリーはどちらも上記MYPAGEからとなります。
マイナビチャレンジドに企業情報が掲載されておりますので、併せてご覧ください。

マイナビチャレンジド2026:企業情報

キャリア採用(事技職)を希望される方

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キャリア採用サイト

募集要項や会社・社員紹介、プロジェクトや事業戦略など、キャリア採用に関する情報を掲載しています。エントリーの前に、是非こちらもご覧ください。

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新卒採用(技能職)を希望される方

募集要項をご確認ください。

キャリア採用(技能職)を希望される方

募集要項をご確認の上、応募要領に従ってご応募ください。

キャリア採用(技能職):募集要項


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よくあるご質問

皆様からよくご質問いただく内容について、一覧にまとめております。
以下のページをご確認いただき、それでも解決できない場合は、メールにて直接お問い合わせください。

お問い合わせ先

メールにて皆様のご質問を受け付けております。遠慮なくお問い合わせください。

株式会社デンソー 障がい者採用担当
E-Mail:fair-chance@jp.denso.com