DRIVEN BASE

2009年4月入社の定期採用計画について

2008年3月11日

 株式会社デンソー(本社:愛知県刈谷市、社長:深谷 紘一)は、2009年4月入社の定期採用計画を以下のとおり決定しました。

 グローバルな事業展開、環境・安全分野をはじめとした技術開発力強化など、現在の経営環境と今後の事業成長に対応していくために、08年度比85人増の1,200人の採用を計画しています。特に技術職は、世界的な自動車産業の成長に対応し、技術開発体制を一層強化すべく、同70人増の500人を採用する予定です。

  2009年度
計画
2008年度
実績見込み
大学卒
(大学院を含む)
事務職 100 100
技術職 500 430
大学卒・短大卒・高校卒 実務職 80 65
高校卒 技能職 400 400
小計 1,080 995
デンソー工業技術短期大学校 短大課程 20 20
高等専門課程 60 60
工業高校課程 40 40
小計 120 120
合計 1,200 1,115

デンソー工業技術短期大学校120名は入学=デンソー入社

<ご参考>2008年度の中途採用計画について

 事務職で35人、技術職で140人を採用する予定です。また、期間従業員の正社員登用は07年度と同じ450人を予定しています。これは、将来の製造現場において中核となる人材を育成し、継続的に技能を伝承していくことを目的としています。

以上