データ編(社会性報告)

お客様への責任

製品に関するお問い合わせ[日本]

2019年度のお問い合わせ総数は全体で減少しました。
ドラレコ普及により2018年度よりドラレコに関するお問い合わせが増加しました。

サービス店店舗数(2020年3月時点)[グローバル]

店舗数:2,990
国内 700店 指定サービス店:146店
特約店:446店
指定サービス店:特約店以外:108店
海外 2,290店(112ヶ国) セントラルディストリビューター:144店
サービスディーラー:2,146店

各地域のサービス拠点分布(窓口数)(2020年3月時点)[グローバル]

窓口数:4,424
日本 北米 中南米 欧州 中国 アジア オセアニア 中近東/アフリカ
2,010 327 203 411 293 1,063 98 19

ダイアグステーション開設数とダイアグマイスター合格者数 [日本]

取引先様への責任

各地域の調達取引先会社数/現地調達率(2019年3月時点)[グローバル]

  • social-data-img-procurement-policy-ja

サステナビリティ自主点検実施状況 [グローバル] ※隔年実施

実施率:100%(注:依頼先は国内外の主要仕入先 約1,900社)

紛争鉱物調査実施状況[グローバル]

調査票回収率:100%(国内外仕入先 約5,000社)

地域社会・国際社会への責任

デンソーグループの社会貢献活動状況(2019年度)[グローバル]

社会貢献活動の拠出内訳[(株)デンソー]

 

活動費の内訳 15年度 16年度 17年度 18年度 19年度
福 祉 7,310万円 7,463万円 7,935万円 1億2,030万円

1億3,682万円

5.8% 5.88% 6.03% 8.65%

11.15%

青少年 育成 1億3,019万円 1億3,446万円 1億5,870万円 1億6,981万円

1億2,201万円

10.2% 10.59% 12.05% 12.22%

9.95%

環境共生 5,153万円 4,655万円 4,849万円 5,695万円

5,183万円

4.1% 3.66% 3.68% 4.10%

4.23%

文化芸術 1億5,394万円 1億5,997万円 1億5,057万円 4億1,750万円

3億7,487万円

12.1% 12.59% 11.44% 30.04%

30.56%

地域社会
その他
8億6,232万円 8億5,459万円 8億7,960万円 6億2,537万円

5億4,114万円

67.8% 67.28% 66.80% 44.99%

44.11%

合計 12億7,108万円 12億7,020万円 13億1,671万円 13億8,993万円

12億2,668万円

活動への参加状況[(株)デンソー]

制度名 15年度 16年度 17年度 18年度 19年度
①はあとふるポイント利用者 9,384名 9,326名 7,961名 4,644名 終了
②ハートフルまつり参加者 4,450名 4,522名 4,677名 5,174名

2,809名

③スマイルゆうネット登録者 3,469名 3,479名 3,492名 3,500名

3,517名

④はあとふる基金会員 8,003名 7,917名 7,957名 7,909名

7,790名

⑤マッチングギフト申請数 155件 126件 140件 126件

52件

⑥社員ボランティア活動表彰社長表彰 3名 3名 2名 2名

3名

⑦社員ボランティア活動表彰ベストハートフル賞 5名 3名 5名 5名

0名

はあとふる基金からの支援[(株)デンソー]

はあとふる基金からの支援[(株)デンソー]
支援内容 15年度 16年度 17年度 18年度 19年度
(1)NPO等への寄付 29件 27件 35件 34件

21件

1,017万円 1,421万円 1,296万円 1,912万円

1,165万円

(2)自然災害義捐金 3件 0件 1件 2件

1件

110万円 0万円 20万円 60万円

50万円

(3)東日本大震災被災地支援 14件 15件 14件 13件

13件

2,010万円 2,040万円 2,000万円 1,550万円

1,100万円

社員への責任

コミュニケーションに基づく相互信頼・相互責任

地域別社員数[グローバル]

雇用の状況(社員構成)[(株)デンソー]

雇用形態
2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
常勤 40,199 40,170 40,667 45,978

45,842

男性 女性 35,241 4,958 35,077 5,093 35,322 5,345 39,675 6,303

39,319

6,523

非常勤 126 111 141 131

170

男性 女性 86 49 65 46 89 52 88 43

101

69

役職別
  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
一般 33,689 33,553 33,864 38,453

38,274

男性 女性 28,777 4,912 28,514 5,039 28,582 5,282 32,234 6,219

31,850

6,424

マネジメント職以上 6,492 6,597 6,784 7,507

7,544

男性 女性 6,446 46 6,543 54 6,721 63 7,423 84

7,445

99

役員【注1】 18 18 14 12

12

男性 女性 18 0 18 0 14 0 12 0

10

2

取締役および監査役の合計
平均年齢
  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
全体 42.2歳 41.7歳 41.9歳 42.3歳

42.8歳

男性 女性 43.4歳 36.1歳 42.6歳 35.5歳 42.8歳 35.7歳 43.7歳 34.9歳

43.7歳

37.3歳

平均勤続年数・離職率・定着率
  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
平均勤続年数 21.95年 22.07年 22.14年 21.76年

21.67年

男性 女性 22.81年 15.85年 22.93年 16.18年 23.04年 16.20年 22.66年 16.07年

22.58年

16.18年

離職率 0.45% 0.50% 0.55% 0.84%

0.78%

男性 女性 0.34% 1.30% 0.33% 1.69% 0.40% 1.53% 0.69% 3.69%

0.68%

2.55%

定着率 95.91% 97.64% 96.67% 97.76%

95.95%

男性 女性 96.78% 91.94% 97.72% 97.32% 97.24% 94.74% 97.55% 98.45%

96.34%

94.81%

有休消化率
2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
83.1% 84.6% 86.3% 94.8%

101.4%

採用人数[(株)デンソー]

<補足>将来の大量退社に備え、技能伝承を確実に進めるため製造部門の採用数を増加。
2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
事務系総合職
(うち、キャリア採用者数)
63 73 74 91 50
(6) (7) (16) (33) (1)
技術系総合職
(うち、キャリア採用者数)
342 447 536 622 334
(78) (151) (202) (206) (19)
実務職 36 36 36 36 28
技能職【注1】
(うち、期間従業員からの正社員登用数)
386 474 671 898 479
(108) (169) (295) (427) (138)
827 1030 1,317 1,647 891

【注1】デンソー工業学園入学者を含む

「社員満足」向上への取り組み[(株)デンソー]

社員の意識調査

  • 4年に一度(直近は2014年)やる気の向上・阻害要因を職場別に調査・分析する「モチベーション・サーベイ」を実施。

福利厚生

  • 選択型福利厚生制度「デンソーカフェテリアプラン」を採用(2007年~)。
    (会社から社員(常勤嘱託を含む)にあらかじめポイントを付与、用意された多種多様なメニュー(旅行・食事・介護など)の中から、ポイントの範囲内で会社から補助を受けられるもの)

  • 保養所・独身寮・食堂などの施設新設、財産形成支援制度やグループ保険制度など。

全社運動会

  • 毎年秋に、地区(製作所)毎の代表チームが全社No.1を競う「全社運動会」を開催。
    2019年度時点で延べ約22,000人が参加。

人材育成

海外グループ会社の拠点長ポストに占める現地社員の割合[海外グループ]

2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
33% 33% 28% 32%

30%

(25人/74ポスト) (25人/77ポスト) (26人/92ポスト) (26人/84ポスト)

(25人/82ポスト)

これまでの「技能五輪国際大会」での累計メダル獲得数[デンソーグループ]

    • social-data-img-data-medal-ja

階層別教育の充実[(株)デンソー]

めざす人材像の実現をめざし、節目ごとに求められる役割の認識をより一層促進するとともに、職場での実践を通じた役割の定着を図っています。

マネジメント職以上

  • social-data-img-data-08-ja

事技総合職 (係長格以下)

  • social-data-img-data-09-ja

技能職

実務職

  • social-data-img-data-11-ja

【注】 S1:指導専門職1級 S2:指導専門職2級 S3:指導専門職3級
   J1:中堅担当職1級 J2:中堅担当職2級
   T1:初級担当職1級

「認定プロフェッショナル制度」認定実績[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
人数 2名 2名 3名 3名

3名

期間社員の正社員登用実績[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
期間社員の正社員登用人数 108名 168名 295名 427名

345名

人権尊重

人権に関わる研修受講者【注1】 [(株)デンソー]

【注1】新入社員、キャリア採用者、期間社員登用者、新任課長職

多様な人材の活躍推進

多様性の促進とワーク・ライフ・バランスの推進

多様性の促進[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
女性 4,954名
<12.3%>
5,103名
<12.7%>
5,345名
<13.1%>
5,674名
<13.9%>

6,529名
<14.2%>

高年者(定年後再雇用者) 1,822名 1,963名 1,869名 3,396名

3,406名

障がい者【注1】 594名
<2.08%>
597名
<2.07%>
634名
<2.18%>
743名
<2.22%>

774名
<2.25%>

外国人【注2】 215名 203名 260名 286名

369名

【注1】障がい者:(株)デンソー、デンソー太陽(株)、(株)デンソーブラッサム、合計の障がい者雇用数・雇用率
【注2】外国人:(株)デンソー採用と海外グループ会社からの出向の合計

女性活躍推進

女性の新卒入社人数と女性比率【注1】[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
採用 事務系総合職 21名
37%
16名
24%
28名
48%
24名
41%

29名
52%

技術系総合職 31名
12%
49名
17%
52名
16%
58名
14%

54名
14%

技能職【注2】 41名
23%
55名
28%
69名
28%
123名
32%

101名
29%

実務職 36名
100%
36名
100%
36名
100%
29名
94%

19名
100%

採用全体 24% 26% 27% 26%

25%

【注1】表中の(%)は、各職種の全採用者数における女性の割合
【注2】デンソー工業学園除

女性の役員・管理職数[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
役員【注1】 1名
1.9%
1名
1.9%
1名
1.9%
1名
1.9%

2名
3.3%

管理職 46名
0.7%
53名
0.8%
69名
0.9%
86名
1.1%

103名
1.3%

【注1】現「執行職」以上

育児・介護休職取得者数[(株)デンソー]

  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
育児休職 女性 290名 256名 277名 286名

349名

男性 21名 27名 32名 45名

57名

介護休職 女性 3名 3名 7名 8名

9名

男性 5名 9名 8名 7名

16名

育児のための短時間勤務 女性 290名 316名 315名 307名

344名

男性 1名 3名 3名 2名

6名

育児支援[(株)デンソー]

  • social-data-img-data-13-ja

介護支援[(株)デンソー]

  • social-data-img-data-14-ja

障がい者の雇用推進

障がい者雇用率の推移[(株)デンソー]

最近の主な取り組み[(株)デンソー]

  • social-data-img-initiative-ja

ダイバーシティの取り組みに対する外部評価[(株)デンソー]

  • social-data-img-kurumin-ja

●厚生労働省 均等・両立推進企業表彰

「均等推進企業部門」で「愛知県労働局長賞」受賞(2008年10月)
「ファミリーフレンドリー企業部門」で「厚生労働大臣優良賞受賞」受賞(2019年1月)

●厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみんマーク」取得
(第1期:2009年・第2期2015年)

●愛知県「ファミリーフレンドリー企業」に認定(2010年11月)

●愛知県「あいち女性かがやきカンパニー」に認定(2015年7月)

●ワーキングウーマン・パワーアップ会議「女性活躍パワーアップ大賞 奨励賞」受賞(2016年2月)

  • social-data-img-diversity100-ja

●経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定(2016年3月)

女性採用の強化とキャリア形成支援を柱とした女性活躍推進と、長年にわたる障がい者雇用への取り組みが評価され、ダイバーシティ経営によって多様な人材の活躍推進に取り組み企業価値向上を果たした企業の1社として選定。

安全衛生

2019年度の実績[グローバル]

2019年度は「爆発火災・重大災害防止」と「機械作動部・重量物等の“1種災害”低減」を重点に、重大災害防止診断、重大災害リスクの改善・横展開、外来工事管理強化と、“異常処置作業等での3S及びファーストタッチはデレッキ使用”の定着に取り組みました。

管理項目と実績(2019年度)
(株)デンソー 国内グループ 海外グループ
目標 実績 評価 目標 実績 評価 目標 実績 評価
安全点
(件数)
50 24
(6)
52 29
(7)
84 38
(10)
休業度数率 0.04 0 0.06 0.05 0.1 0.02

労働災害発生率(休業度数率)[(株)デンソー]

(休業度数率=休業災害件数÷延べ労働時間×100万)

安全点(災害の大きさや種類に応じて点数化したもので低いほど良好)[デンソーグループ]

社員の健康づくり

喫煙率の推移(男性社員)

2019年度 管理者向けメンタルヘルス事例研修実績

受講者数
(受講率)
719名
研修回数 5回(6月2回、9月3回)
研修時間 105分/回

ストレスチェック実施率

ストレスチェック実施率
年度 2018年度 2019年度
実施者数 44,481名 49,976名
実施率 97.1% 96.5%