パフォーマンスデータ(社会編)

お客様への責任

製品に関するお問い合わせ[グローバル]

2018年度のお問い合わせ総数は全体で減少しました。ドラレコ普及により18年度はドラレコに関するお問い合わせが増加しました。

サービス店店舗数(2018年12月時点)[グローバル]

店舗数:2,591

国内

海外

707店

1,884店(97ヶ国)

指定サービス店:147店

特約店:455店

指定サービス店:特約店以外:105店

セントラルディストリビューター:99店

サービスディーラー:1,785店

各地域のサービス拠点分布(窓口数)(2018年12月時点)[グローバル]

窓口数:4,549

日本

北米

中南米

欧州

中国

アジア

オセアニア

中近東/アフリカ

2,431

175

170

364

251

992

97

69

ダイアグステーション開設数とダイアログマスター合格者数 [日本]

「PIT&GO」設置数(2019年3月時点)[海外]

デンソーエコサービスステーション認定数(2019年3月時点)[日本]

サービス店との契約終了が発生したことにより、2018年度は認定数が減少しました。

取引先様への責任

各地域の調達取引先会社数/現地調達率(2018年3月時点)[グローバル]

サステナビリティ自主点検実施状況(2018年度)[グローバル]

実施率:100%(注:依頼先は国内外の主要仕入先 約1,900社)

紛争鉱物調査実施状況(2018年度)[グローバル]

調査票回収率:100%(国内外仕入先 約5,300社)

地域社会・国際社会への責任

デンソーグループの社会貢献活動状況(2018年度)[グローバル]

社会貢献活動の拠出内訳[(株)デンソー]

活動費の内訳

14年度

15年度

16年度

17年度

18年度

福 祉

1億3,256万円

7,310万円

7,463万円

7,935万円

1億2,030万円

11.10%

5.8%

5.88%

6.03%

8.65%

青少年

育成

1億2,588万円

1億3,019万円

1億3,446万円

1億5,870万円

1億6,981万円

10.50%

10.2%

10.59%

12.05%

12.22%

環境共生

6,984万円

5,153万円

4,655万円

4,849万円

5,695万円

5.80%

4.1%

3.66%

3.68%

4.10%

文化芸術

1億2,882万円

1億5,394万円

1億5,997万円

1億5,057万円

4億1,750万円

10.70%

12.1%

12.59%

11.44%

30.04%

地域社会

その他

7億4,171万円

8億6,232万円

8億5,459万円

8億7,960万円

6億2,537万円

61.90%

67.8%

67.28%

66.80%

44.99%

合計

11億9,881万円

12億7,108万円

12億7,020万円

13億1,671万円

13億8,993万円

活動への参加状況[(株)デンソー]

制度名

14年度

15年度

16年度

17年度

18年度

①はあとふるポイント利用者

9,085名

9,384名

9,326名

7,961名

4,644名

②ハートフルまつり参加者

3,503名

4,450名

4,522名

4,677名

5,174名

③スマイルゆうネット登録者

3,282名

3,469名

3,479名

3,492名

3,500名

④はあとふる基金会員

7,824名

8,003名

7,917名

7,957名

7,909名

⑤マッチングギフト申請数

159件

155件

126件

140件

126件

⑥社員ボランティア活動表彰社長表彰

4名

3名

3名

2名

2名

⑦社員ボランティア活動表彰ベストハートフル賞

5名

5名

3名

5名

5名

はあとふる基金からの支援[(株)デンソー]

支援内容

14年度

15年度

16年度

17年度

18年度

(1)NPO等への寄付

35件

29件

27件

35件

34件

1,700万円

1,017万円

1,421万円

1,296万円

1,912万円

(2)自然災害義捐金

2件

3件

0件

1件

2件

50万円

110万円

0万円

20万円

60万円

(3)東日本大震災被災地支援

13件

14件

15件

14件

13件

2,000万円

2,010万円

2,040万円

2,000万円

2,000万円

社員への責任

コミュニケーションに基づく相互信頼・相互責任

地域別社員数[グローバル]

雇用の状況(社員構成)[(株)デンソー]

雇用形態
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
常勤 40,556 40,199 40,170 40,667 40,782
男性 女性 35,728 4,828 35,241 4,958 35,077 5,093 35,322 5,345 35,108 5,674
非常勤 134 126 111 141 131
男性 女性 86 48 86 40 65 46 89 52 88 43
役職別
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
一般 33,980 33,689 33,553 33,864 33,074
男性 女性 29,191 4,789 28,777 4,912 28,514 5,039 28,582 5,282 27,486 5,588
マネジメント職以上 6,557 6,492 6,597 6,784 7,689
男性 女性 6,518 39 6,446 46 6,543 54 6,721 63 7,603 86
役員 19 18 20 19 19
男性 女性 19 0 18 0 20 0 19 0 19 0
平均年齢
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
全体 41.7歳 42.2歳 41.7歳 41.9歳 42.3歳
男性 女性 43.1歳 35.6歳 43.4歳 36.1歳 42.6歳 35.5歳 42.8歳 35.7歳 43.7歳 34.9歳
平均勤続年数・離職率・定着率
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
平均勤続年数 21.29年 21.95年 22.07年 22.14年 21.76年
男性 女性 22.64年 15.55年 22.81年 15.85年 22.93年 16.18年 23.04年 16.20年 22.66年 16.07年
離職率 0.47% 0.45% 0.50% 0.55% 0.84%
男性 女性 0.31% 1.78% 0.34% 1.30% 0.33% 1.69% 0.40% 1.53% 0.69% 3.69%
定着率 98.40% 95.91% 97.64% 96.67% 97.76%
男性 女性 97.65% 92.48% 96.78% 91.94% 97.72% 97.32% 97.24% 94.74% 97.55% 98.45%
有休消化率
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
有休消化率 82.3% 83.1% 84.6% 86.3% 94.8%

採用人数[(株)デンソー]

<補足>将来の大量退社に備え、技能伝承を確実に進めるため製造部門の採用数を増加。

 

2014年度

2015年度

2016年度

2017年度

2018年度

2019年

4月1日時点

事務系総合職

57

(内5【注2】

63

73

74

91

59

(内3【注2】

(内6【注2】

(内7【注2】

(内16【注2】

(内33【注2】

技術系総合職

357

342

447

536

622

399

(内24【注2】

(内95【注2】

(内78【注2】

(内151【注2】

(内202【注2】

(内206【注2】

実務職

35

36

36

36

36

18

技能職

326

386

474

671

898

470

(内131【注1】

【注1】

(内85【注3】

(内108【注3】

(内169【注3】

(内295【注3】

(内427【注3】

775

827

1030

1,317

1,647

946

【注1】デンソー工業学園入学者を含む

【注2】キャリア採用者数

【注3】期間従業員からの正社員登用数

「社員満足」向上への取り組み[(株)デンソー]

社員の意識調査
  • 4年に一度(直近は2014年)やる気の向上・阻害要因を職場別に調査・分析する「モチベーション・サーベイ」を実施。
福利厚生
  • 選択型福利厚生制度「デンソーカフェテリアプラン」を採用(2007年~)。
    (会社から社員(常勤嘱託を含む)にあらかじめポイントを付与、用意された多種多様なメニュー(旅行・食事・介護など)の中から、ポイントの範囲内で会社から補助を受けられるもの)
  • 保養所・独身寮・食堂などの施設新設、財産形成支援制度やグループ保険制度など。
全社運動会
  • 毎年秋に、地区(製作所)毎の代表チームが全社No.1を競う「全社運動会」を開催。2017年度時点で延べ約14,500人が参加。

人材育成

海外グループ会社の拠点長ポストに占める現地社員の割合[海外グループ]

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
33% 33% 33% 28% 32%
(24人/73ポスト) (25人/74ポスト) (25人/77ポスト) (26人/92ポスト) (26人/84ポスト)

これまでの「技能五輪国際大会」での累計メダル獲得数[デンソーグループ](2019年8月末時点)

階層別教育の充実[(株)デンソー]

めざす人材像の実現をめざし、節目ごとに求められる役割の認識をより一層促進するとともに、職場での実践を通じた役割の定着を図っています。

マネジメント職以上
事技総合職 (係長格以下)
技能職
実務職

【注】S1:指導専門職1級 S2:指導専門職2級 S3:指導専門職3級
J1:中堅担当職1級 J2:中堅担当職2級
T1:初級担当職1級

「認定プロフェッショナル制度」認定実績[(株)デンソー]

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
人数 1名 2名 2名 3名 3名

期間社員の正社員登用実績[(株)デンソー]

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
期間社員の正社員登用人数 85名 108名 168名 295名 427名

人権尊重

人権に関わる研修受講者【注1】 [(株)デンソー]

【注1】新入社員、キャリア採用者、期間社員登用者、新任マネジメント職3級

多様性の促進とワーク・ライフ・バランスの推進

多様性の促進[(株)デンソー]

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
女性 4,821名
<11.9%>
4,954名
<12.3%>
5,103名
<12.7%>
5,345名
<13.1%>
5,674名
<13.9%>
高年者(定年後再雇用者) 1,626名 1,822名 1,963名 1,869名 3,396名
障がい者 (株)デンソー【注1】 599名
<2.15%>
594名
<2.08%>
597名
<2.07%>
634名
<2.18%>
647名
<2.22%>
国内グループ会社【注2】 961名
<2.04%>
993名
<2.06%>
1,027名
<2.09%>
1,088名
<2.16%>
1,178名
<2.22%>
外国人【注3】 202名 215名 203名 260名 286名

【注1】(株)デンソー:(株)デンソー、デンソー太陽(株)および(株)デンソーブラッサムの合計 < >内は障がい者雇用率

【注2】国内グループ会社:(株)デンソー、デンソー太陽(株)および(株)デンソーブラッサムを含むグループ合計 < >内は障がい者雇用率

【注3】外国人:(株)デンソー採用と海外グループ会社からの出向の合計

女性活躍推進

女性の新卒入社人数[(株)デンソー]
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年
採用 事務系総合職 19名
37%
21名
37%
15名
23%
27名
47%
29名
51%
技術系総合職 10名
4%
31名
12%
47名
16%
51名
15%
51名
13%
技能職【注1】 32名
21%
41名
23%
55名
28%
69名
28%
96名
28%
実務職 34名 36名 36名 36名 19名

【注】表中の(%)は、各職種の全採用者数における女性の割合。

【注1】デンソー工業学園除く

女性の役員・管理職数[(株)デンソー]
  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
役員 1名
1.9%
1名
1.9%
1名
1.9%
1名
1.9%
管理職 40名
0.6%
46名
0.7%
53名
0.8%
69名
0.9%
86名
1.1%

育児・介護休職取得者数[(株)デンソー]

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
育児休職 女性 257名 290名 256名 277名 286名
男性 17名 21名 27名 32名 45名
介護休職 女性 5名 3名 3名 7名 8名
男性 14名 5名 9名 8名 7名
育児のための短時間勤務 女性 268名 290名 316名 315名 307名
男性 2名 1名 3名 3名 2名

育児支援[(株)デンソー]

介護支援[(株)デンソー]

障がい者の雇用推進

障がい者雇用率の推移[(株)デンソー]
最近の主な取り組み[(株)デンソー]

ダイバーシティの取り組みに対する外部評価[(株)デンソー]

●厚生労働省 均等・両立推進企業表彰

「均等推進企業部門」で「愛知県労働局長賞」受賞(2008年10月)
「ファミリー・フレンドリー企業部門」で 「厚生労働大臣優良賞」受賞(2019年1月)

●厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみんマーク」取得
(第1期:2009年・第2期2015年)
●愛知県「ファミリーフレンドリー企業」に認定(2010年11月)
●愛知県「あいち女性かがやきカンパニー」に認定(2015年7月)
●ワーキングウーマン・パワーアップ会議「女性活躍パワーアップ大賞 奨励賞」受賞(2016年2月)
●経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定(2016年3月)

女性採用の強化とキャリア形成支援を柱とした女性活躍推進と、長年にわたる障がい者雇用への取り組みが評価され、ダイバーシティ経営によって多様な人材の活躍推進に取り組み企業価値向上を果たした企業の1社として選定。

安全衛生

2018年度の実績[グローバル]

2018年度は「爆発火災・重大災害防止」と「機械作動部・重量物等の“1種災害”低減」を重点に、重大災害防止診断、重大災害リスクの改善・横展開、外来工事管理強化と、“異常処置作業等での3S及びファーストタッチはデレッキ使用”の定着に取り組みました。

管理項目と実績(2018年度)
  (株)デンソー 国内グループ 海外グループ
  目標 実績 評価 目標 実績 評価 目標 実績 評価
安全点
(件数)
55 26
(8)
52 29
(10)
84 40.5
(10)
休業度数率 0.04 0.03 0.06 0.05 0.1 0.01

労働災害発生率(休業度数率)[(株)デンソー]

(休業度数率=休業災害件数÷延べ労働時間×100万)

安全点(災害の大きさや種類に応じて点数化したもので低いほど良好)[デンソーグループ]

社員の健康づくり

喫煙率の推移(男性社員)

2018年度 管理者向けメンタルヘルス事例研修実績

受講者数
(受講率)
449名
(76.6%)
研修回数 4回(上期のみ)
研修時間 105分/回

ストレスチェック実施率

年度 2017年度 2018年度
実施者数 44,100名 44,481名
実施率 (97.1%) (97.1%)